La Inteligencia Artificial En La Productividad Laboral

Informáticos, Programadores, Proyectistas Y Planificadores De Depto De Desarrollo Organizacional, Que Por Sus Labores Aplican Mejoras A Procesos Productivos

• Identificar Los Fundamentos De La Inteligencia Artificial Y Su Aplicación Ética En Contextos Laborales Reconocer Las Herramientas De Inteligencia Artificial En La Gestión De Datos Y Toma De Decisiones Laborales
• Identificar Las Herramientas De Inteligencia Artificial En La Optimización De Diversas Tareas Reconocer Las Herramientas De Ia En La Gestión De Datos Y Toma De Decisiones

• Deseables Conocimiento Previo De Herramientas De Ia Utilizadas En Contextos Laborales

El Curso A-Distancia Estrategias De Autocuidado Y Salud Ocupacional En El Puesto De Trabajo, El Proceso De Autoaprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Manual Que Tiene 4 Módulos. 1)El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Manual, Sus Solucionarios Y De Recomendaciones E Instrucciones De Autoestudio Por Parte Del Organismo, Con Esto El Alumno Administra Y Gestiona Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Debe Leer, Resolver Los Actividades Y Ejercicios De Autoinstrucción Que Están En Cada Uno De Los Módulos, Los Cual Se Desarrollara De La Siguiente Manera: En El Módulo 1, Deberán Identificar Los Fundamentos De La Inteligencia Artificial Y Su Aplicación Ética En Contextos Laborales, Por Medio Del Desarrollo De Una Actividad Y Ensayo Disponible, Como También Generación De Una Matriz De Factores, También Deberán Desarrollar El Caso Disponible, En El Cual Por Medio De Pregu

1.- Criterios De Evaluación: Identifica Los Fundamentos De La Inteligencia Artificial Y Su Aplicación Ética En Contextos Laborale Reconoce Las Herramientas De Inteligencia Artificial Disponibles En La Optimización De Diversas Tareas Laborales Reconocer El Uso De Herramientas De Ia En La Gestión De Datos Y Su Impacto En La Toma De Decisiones Reconocer Estrategias De Implementación Y Optimización De Herramientas De Ia Maximizando La Productividad Laboral 2.- Instrumento De Evaluación: A) Diagnostica: Mide El Nivel Basal De Desarrollo De Competencias Laborales Asociados Al Curso, Antes De Su Inicio. El Instrumentos Es Una Prueba Escrita De Preguntas De Desarrollo. B) De Módulo: Mide El Grado De Desarrollo Final De Las Competencias Del Módulo. Se Utiliza Un Instrumento De Evaluación Tipo Rúbrica Con Resolución De Problemas Además De Preguntas De Selección Múltiple Y Análisis De Casos, Juegos De Roles Que Permite Valorar La Aplicación De Conocimientos En Situaciones Contextualizadas Y Entre