Legislación En Aps

Miembros Del Comité Paritario De Centros Aps

• Identificar Las Disposiciones Legales En Atención De Salud Primaria Según Ley 19.378 Distinguir Las Disposiciones De La Carrera Funcionaria De Acuerdo A Marco Legal De Atención Primaria De Salud
• Identificar Las Causales De Término De Relación Laboral Según Ley 19.378 Reconocer Las Obligaciones Y Responsabilidad Administrativa En Atención De Salud Primaria Según Ley 19.378 Reconocer Los Derechos Laborales De Acuerdo A Marco Legal Vigente

• Conocimientos Del Estatuto Administrativo
• Manejo A Nivel Usuario De Herramientas Ofimáticas
• Conocimientos A Nivel De Usuario En Computación, Manejo De Internet, Correo Electrónico
• Disponer De Computador Personal Con Conexión A Internet (Con Procesador Básico Del Tipo Intel O Amd, Con Acceso A Internet, 4 Gb En Ram, Navegador Chrome, Mozilla Firefox O Internet Explorer 9.0 O Superior, Idealmente Actualizado, Mouse Y Teclado
• Respecto De La Resolución Del Monitor, La Configuración Propia Del Monitor)
• Lector De Archivos Pdf (Ejemplo: Adobe Acrobat Reader, Foxit Reader)
• Navegar Y Cursar El Módulo Inducción, Que Incluye Guía De Aprendizaje De Navegación/Uso De Nuestra Plataforma (Guía De Navegación Y Guía Del Participante O Metodológica)

Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos ((M1.Aspectos importantes de Ley 19.378; M2.Derechos del personal; M3.Carrera funcionaria y calificaciones; M4.Obligaciones funcionarias; M5.término de relación laboral). ¿Qué Hará? Técnica Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan Las Protocolos De Prevención De Riesgos Ergonómicos. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual actividades Que Deben Resolver De Manera Individual. Actividades: Actividades: M1: 1.Generalidades de la Ley N° 19.378. 2.La Dotación. M2. 1.Derechos del Personal. 2.Remuneraciones. M3.Carrera Funcionaria. 2.Calificaciones. M4. Obligaciones Prohibiciones Incompatibili

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 60. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: M1: - Reconoce El Alcance De La Ley 19.378. - Reconoce Los Aspectos Legales Asociados A La Dotación (Requisitos De Ingreso, Concurso, Tipos De Contratos). M2: - Identifica Los Tipos De Derecho Del Personal. M3: - Reconoce Los Aspectos Legales De La Carrera Funcionaria. - Distingue Le Proceso Califica