Legislación Laboral

Asistentes De Recursos Humanos

• Identificar Las Causales De Término De Contrato De Trabajo De A Acuerdo A Las Formalidades Exigidas Por La Normativa Laboral Vigente
• Reconocer los aspectos legales de las relaciones sindicales y Negociación Colectiva Según normativa laboral Vigente
• Identificar Los Requisitos Y Procedimientos Frente A Situaciones De Acoso Sexual En El Trabajo De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente
• Reconocer Las Disposiciones Legales Vigentes Asociadas A Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores Reconocer La Regulación Laboral Asociada Al Contrato De Trabajo De Acuerdo A Las Características Del Acuerdo

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal. - Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Office O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iv Ó Superior Con 4 Gb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo Xp, O Superior. - Se Recomienda Utilizar Una Resolución De Pantalla De Un Mínimo De 1024 X 768 Pixeles A 16 Millones

Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1. Derechos Fundamentales En El Trabajo; M2.Acoso Laboral Y Sexual; M3. Contrato De Trabajo; M4.Terminación Del Contrato; M5. Relaciones Sindicales Y Negociación). ¿QUE HARÁ? Técnica Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan los aspectos legales de la legislación laboral. ¿CÓMO LO HARÁ? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Relacionadas Con Los Aspectos Legales Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual. ACTIVIDADES: M1.1.Dan Respuesta A Un Caso Sobre Derechos Fundamentales En El Trabajo.2.Analizan Y Dan Respuesta A Un Caso Acer

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 60. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: M1: Identifica Los Aspectos Generales Y Principios Que Regulan El Trabajo En Chile. M2: Reconoce Los Procedimientos Frente A Situaciones De Acoso Sexual. Reconoce Los Procedimientos Frente A Situaciones De Acoso Laboral. M3: Reconoce La Normativa Vigente En La Escrituración De Un Contrato Individual