Legislación Laboral

Encargados de Personal, Jefe área Recursos Humanos, Encargado de relaciones laborales.

• Reconocer Los Elementos que intervienen en la Relación Laboral de acuerdo a normativa legal vigente
• Identificar Los Conceptos Básicos Y Los Principales Aspectos En El Contexto De La Legislación Laboral Explicar los fundamentos de la convivencia laboral de acuerdo a los lineamientos de la negociación colectiva y lo establecido por la ley 21643
• Identificar Las Causales De Término De Contrato De Trabajo De A Acuerdo A Las Formalidades Exigidas Por La Normativa Laboral Vigente

• Conocimientos básicos en código del trabajo capacidad de análisis, conocimientos en planificación y metodología

El proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del contenido de las 4 unidades, por medio del autoaprendizaje. El participante recibirá el material de estudio de forma física o digital (manual) en una sesión presencial o sincrónica que planificará el organismo técnico de capacitación, donde además sedará una inducción metodológica y se aplicará una evaluación diagnóstica. El manual está compuesto por 4 unidades las cuales se presentan a continuación: M1: Fundamentos de la Legislación Laboral M2: Relación laboral M3: Convivencia laboral M4: Término de la Relación Laboral El participante en cada unidad conseguirá el material de estudio y tendrá un espacio para efectuar anotaciones si así lo considera, este podrá hacer la lectura y estudio del contenido las veces que estime necesario, para que luego al finalizar cada unidad el alumno realiza actividades prácticas y la evaluación del contenido, esto permite que pueda aplicar lo aprendido, además de reflexio

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Legislación Laboral Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Presencial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Y Serán Revisados Con La Pauta De Respuesta. Se Utilizará Criterios De Evaluación: Identifica Los Conceptos Básicos Y Los Principales Aspectos En El Contexto De La Legislación Laboral Reconoce Los Elementos que intervienen en la Relación Laboral de acuerdo a normativa legal vigente. Explica los fundamentos de la convivencia laboral de acuerdo a los lineamientos de la negociación colectiva y lo establecido por la ley 21643. Identifica Las Causales De Término De Contrato De Trabajo De A Acuerdo A Las Formalidades Exigidas Por La Normativa Laboral Vigente. Norma de evaluación: Se Aprueba Con