Legislación Laboral

Encargados de Personal, Jefe área Recursos Humanos, Encargado de relaciones laborales.

• Identificar Los Conceptos Básicos Y Los Principales Aspectos En El Contexto De La Legislación Laboral Identificar Las Causales De Término De Contrato De Trabajo De A Acuerdo A Las Formalidades Exigidas Por La Normativa Laboral Vigente
• Explicar los fundamentos de la convivencia laboral de acuerdo a los lineamientos de la negociación colectiva y lo establecido por la ley 21643
• Reconocer Los Elementos que intervienen en la Relación Laboral de acuerdo a normativa legal vigente

• Conocimientos básicos en código del trabajo capacidad de análisis, conocimientos en planificación y metodología

El Curso A-Distancia, El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades El Curso, Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas Y Actividades De Aprendizaje En Todas Las Unidades, Así Como Un Resumen Y Un Glosario al final del curso, 1) El Proceso De Auto aprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material de manera presencial o a través de una sesión sincrónica Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Sí Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados, 2) Los Cuales Deben Desarrollar En El Manual, A Medida Del Desarrollo De Las Actividades De Aprendizaje Y Cuestionamientos. Las Cuales Pueden Ser Revisadas Las Veces Que Se Estime Conveniente. 3) La Actividad Se Administrará Por Medio Del Responsable De Respuestas, El Que Enviará Un

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Legislación Laboral Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Presencial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Y Serán Revisados Con La Pauta De Respuesta. Se Utilizará Criterios De Evaluación: Identifica Los Conceptos Básicos Y Los Principales Aspectos En El Contexto De La Legislación Laboral Reconoce Los Elementos que intervienen en la Relación Laboral de acuerdo a normativa legal vigente. Explica los fundamentos de la convivencia laboral de acuerdo a los lineamientos de la negociación colectiva y lo establecido por la ley 21643. Identifica Las Causales De Término De Contrato De Trabajo De A Acuerdo A Las Formalidades Exigidas Por La Normativa Laboral Vigente. Norma de evaluación: Se Aprueba Con