Legislación Laboral

ASISTENTES DE RECURSOS HUMANOS

• IDENTIFICAR LAS DISPOSICIONES LEGALES FRENTE A LA RELACIÓN LABORAL APLICAR OTRAS DISPOSICIONES LEGALES, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE
• DISTINGUIR LOS TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE
• RECONOCER CARACTERISTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LEGISLACION LABORAL

SE REALIZARÁN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS DISPOSICIONES LEGALES FRENTE A LA RELACIÓN LABORAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE. REALIZARAN EJERCICIOS DE CALCULOS SOBRE LOS TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE. REALIZARAN SIMULACIONES DE EJERCICIOS DE JUEGO DE ROLES SOBRE LAS OTRAS DISPOSICIONES LEGALES, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE DE LEGISLACION LABORAL. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. IDENTIFICA LAS DISPOSICIONES LEGALES FRENTE A LA RELACIÓN LABORAL. 2. RECONOCE CARACTERISTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE. 3. DISTINGUE LOS TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA LEGILACION LABORAL VIGENTE. 4. APLICA OTRAS DISPOSICIONES LEGALES, DE ACUERDO A LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.