Legislación Laboral

Jefes De Recursos Humanos ,Jefes De Personal

• Reconocer La Normativa Legal De Teletrabajo Tomando En Cuenta Los Derechos Y Obligaciones De Empleadores Y Trabajadores
• Identificar Los Fundamentos De La Legislación Laboral De Acuerdo Con Sus Características
• Aplicar Las Nuevas Disposiciones Normativas Referidas A Leyes Laborales Que Entran En Vigor En El Año 2024. 2025 Describir El Marco Normativo De Inclusión Laboral Y De Discapacidad Respetando Disposiciones Establecidas En La Legislación Vigente

• Conocimientos De Legislación Laboral
• Contará con un módulo de inducción Tecnológica/metodológica al inicio del curso
• Debe tener conocimientos tecnológicos sobre el uso de internet y del correo electrónico, tener acceso a un computador con las características descritas a continuación, para acceder al sitio web y materiales del curso
• Los requerimientos de equipamiento del participante son: Cualquier computador con acceso a internet, habilitado con sistema operativo windows, osx 9 o superior, o linux
• El software mínimo necesario del computador debe ser un explorador de internet con javascript habilitado, microsoft office 5 o superior, acrobat reader, y flash player 8.0 o superior
• Las características recomendadas de equipamiento son: Un equipo con un procesador pentium iv o superior, con 512 mb de memoria ram, o con características similares
• Se recomienda que el sistema operativo windows sea como mínimo 7, o superior

¿ El curso se desarrollara em modalidad asíncronica . La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, propiedad del otec para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 3 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se plantean casos referidos a los temas del módulo y el participante deberá resolverlo y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberán Identi

El Participante Deberá Considerar, Un Test Inicial Con Preguntas De Desarrollo, Y Una Evaluación Final En La Que Deberá Contestar Preguntas Breves Y Analizar Casos Prácticos Contestando La Preguntas De Análisis Que Se Le Formulan. Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Instrumento De Evaluación: Pauta De Cotejo Y Rubrica. La Escala De Notas Es De 1 A 7 Siendo La Nota De Aprobación Un 4,0. Se Consideran Los Siguientes Criterios De Evaluación: 1. Identifica los fundamentos de la legislación laboral de acuerdo con sus características. 2. Reconoce la normativa legal de teletrabajo tomando en cuenta los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. 3. Describe el marco normativo de inclusión laboral y de discapacidad respetando dis