Legislación Laboral

Jefes De Recursos Humanos ,Jefes De Personal

• Describir el marco normativo de inclusión laboral y de discapacidad respetando disposiciones establecidas en la legislación vigente Identificar los fundamentos de la legislación laboral de acuerdo con sus características Aplicar las nuevas disposiciones normativas referidas a leyes laborales que entran en vigor en el año 2024-2025 Reconocer la normativa legal de teletrabajo tomando en cuenta los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores

• Conocimientos De Legislación Laboral
• Contará con un módulo de inducción Tecnológica/metodológica al inicio del curso
• Debe tener conocimientos tecnológicos sobre el uso de internet y del correo electrónico, tener acceso a un computador con las características descritas a continuación, para acceder al sitio web y materiales del curso
• Los requerimientos de equipamiento del participante son: Cualquier computador con acceso a internet, habilitado con sistema operativo windows, osx 9 o superior, o linux
• El software mínimo necesario del computador debe ser un explorador de internet con javascript habilitado, microsoft office 5 o superior, acrobat reader, y flash player 8.0 o superior
• Las características recomendadas de equipamiento son: Un equipo con un procesador pentium iv o superior, con 512 mb de memoria ram, o con características similares
• Se recomienda que el sistema operativo windows sea como mínimo 7, o superior

El curso se desarrollara em modalidad asíncronica . La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, propiedad del otec para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 3 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se plantean casos referidos a los temas del módulo y el participante deberá resolverlo y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberá

El participante deberá considerar, un test inicial con preguntas de desarrollo, y una evaluación final en la que deberá contestar preguntas de analisis , de alternativa y caso práctico . Norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Instrumento de evaluación: pauta de cotejo y rubrica. La escala de notas es de 1 a 7 siendo la nota de aprobación un 4,0. Se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1. Identifica los fundamentos de la legislación laboral de acuerdo con sus características. 2. Reconoce la normativa legal de teletrabajo tomando en cuenta los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. 3. Describe el marco normativo de inclusión laboral y de discapacidad respetando disposiciones establecidas en la legislación