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🔄 Mixta Administración

Legislación Laboral Y Normativas Aplicadas A La Relación Laboral

Instituto Financiero De Capacitación Spa (Ifcapacita) · Código SENCE 1238045971

180

horas

$400.000

por persona

1

veces impartido

20/03/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Emplear Procedimientos de las Normas Laborales Según Los Requerimientos De La Empresa En Base Al Actual Código Del Trabajo.

¿A quién está dirigido?

Administrativos y jefes de RRHH Y Supervisores de gestión de personas, lideres de equipos de trabajo, dirigentes sindicales.

Aprendizajes esperados

  • Emplear los procedimientos de la Normativa Laboral Vigente De Acuerdo Con Lo Indicado En El Código Laboral Identificar La Legislación Laboral Vigente Entre Trabajadores Y Empleadores Según El actual Código Del Trabajo
  • Identificar Las Nuevas Normativas De Seguridad Social Según El actual Código Del Trabajo

Requisitos y conocimientos previos

  • Saber Leer, Escribir, tener personal a cargo, conocer en detalle las funciones y cargos de la empresa, tener experiencia y conocimientos en RRHH

Metodología

**Curso De Capacitación Modalidad A Distancia, Con Uso De Manual De Autoinstruccion** La Modalidad En La Que Se Impartirá Este Curso Será A Distancia, Bajo La Metodología De Autoaprendizaje Con El Uso De Manual En Formato Digital, La Cual Busca La Participación Del Alumno Desde Cualquier Lugar Ya Que Solo Necesita Contar Con Un Entorno De Tranquilidad Y Silencio Para Estudiar, Esto Ayudará A Que El Alumno Pueda Administrar Los Tiempos De Realización De La Actividad Según Su Real Disponibilidad Esta Actividad Ha Sido Diseñada Para Ser Ejecutada Mediante El Uso De Un Manual, El Cual Que Fue Planteado Para Que Brinde Un Entorno De Estudio Didáctico, Dinámico, Visualmente Atractiva Y De Fácil Comprensión, El Curso Está Compuesto Por 3 Módulos Los Que Contienen Desarrollo Acabado De Los Contenidos: Identificar La Legislación Laboral Vigente Entre Trabajadores Y Empleadores Según El actual Código Del Trabajo, Identificar Las Nuevas Normativas De Seguridad Social Según El actual Código Del Tr

Requisitos técnicos y evaluación

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (3), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Selección Múltiple B) Evaluación Final Del Curso (1), Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Aula Virtual, Recibiendo Retroalimentación Automática De Los Resultados Obtenidos 2. Criterios De Evaluación: Explica en que consiste la legislación laboral de nuestro país, Identifica los fueros mencionados en el actual codigo del trabajo, Diferencia los tipos de sistemas de salud que existen en Chile, Interpreta las normativas de afiliación y desafiliación de las AFP de acuerdo a lo que indica el Codigo del trabajo, Identifica el procedimiento de solicitud del beneficio de seguro de cesantia de acuerdo al AFC, Reconoce las sanciones por acoso sexual o laboral según la ley en Chile. 3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Ponderación Del 40% Sobre La Nota Final Del Curso B) Evaluación Final Del Cur

Equipo docente

A

Ana Karina Lastra

Licenciada En Nutricion

R

Ricardo Alejandro Henríquez Ávalos

Ingeniero Civil Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$400.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.