Legislación Laboral Y Normativas Ley Karin

Personal Recursos Humanos, Jefe de departamento, Supervisor, Lider de gestión.

• Emplear las normas de protección en situaciones de abuso sexual y acoso laboral, dentro de una organización Identificar normas relativas a las jornadas laborales según la legislación
• Identificar las normas de los diferentes tipos de contratos laborales
• Conocer los derechos fundamentales de los trabajadores
• Manejar los fundamentos de organización y negociación sindical, dentro de una empresa

• CONOCIMIENTOS DE LA GESTION Y NORMATIVAS DE LABORALES

Este curso de capacitación en modalidad a distancia, utilizando un manual de autoinstrucción, tiene como objetivo principal capacitar a los participantes para EMPLEAR LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE DEL DERECHO LABORAL DE LOS TRABAJADORES, DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN. A continuación, se detalla la metodología del curso: Manual de Autoinstrucción: El curso se basa en un manual elaborado por el departamento de diseño instruccional del OTEC. Este manual está estructurado en 5 módulos que cubren estrategias y técnicas de inclusión laboral; su implementación. Enfoque Aprendizaje Basado en Problemas: Los participantes resolverán problemas y ejercicios prácticos para aplicar los conceptos y procedimientos aprendidos, adoptando un enfoque de enseñanza práctica. Autoevaluación y Actividades Prácticas: Cada participante realizará una prueba diagnóstica inicial para identificar su nivel de conocimiento. Posteriormente, estudiará el contenido de cada módulo y aplicará lo aprendido mediante actividades

Evaluaciones Parciales (5): Tipos de Ítems: Respuesta de alternativas y análisis de casos. Formato: Los participantes completarán estas evaluaciones directamente en el Manual de Estudio. Evaluación Final del Curso (1): Tipos de Ítems: Preguntas de respuesta alternativa. Administración: Esta evaluación será administrada por el tutor durante la clase presencial. Criterios de Evaluación: M1. Conoce los derechos fundamentales de los trabajadores. M2. Identifica las normas de los diferentes tipos de contratos laborales. M3. Identifica normas relativas a las jornadas laborales según la legislación. M4.Emplea las normas de protección en situaciones de abuso sexual y acoso laboral, dentro de una organización. M5. Maneja los fundamentos de organización y negociación sindical, dentro de una empresa. Normas de Evaluación: Evaluaciones Parciales: Ponderación: 40% de la nota final del curso. Evaluación Final del Curso: Ponderación: 60% de la nota final del curso. Norma de Aprobación: Se r