Legislación Laboral Y Procedimientos Normativos

El curso está dirigido a personal administrativo del área de Recursos Humanos.

• Identificar los principios, deberes y derechos en la relación laboral, contemplados en la legislación actual
• Describir entornos de trabajo accesibles e inclusivos, para la seguridad de las personas trabajadoras con discapacidad
• Reconocer las características de los reglamentos referidos a la prevención de riesgos, el orden, higiene y seguridad
• Distinguir las disposiciones legales vinculadas a la protección de las personas trabajadoras ante contingencias de salud y seguridad laboral

• Entre los requisitos de ingreso que deben poseer los participantes para realizar la presente actividad de capacitación se encuentran: * Conocimientos relacionados con el Código del Trabajo, la Ley 16.744 y el Decreto n° 40. * Dominio Básico De Programas De Ofimática (Microsoft Word, Excel y Power Point) y uso del correo electrónico * poseer un computador con un procesador pentium 3, con un mínimo de 256 mb de memoria ram. *conexión a internet*Navegador Chrome, Mozilla Firefox o internet explorer *La actividad de capacitación incluye una guía del participante como inducción metodológica, que cumple la función de informar al participante la metodología de estudio, los criterios de evaluación y de comunicación con el responsable de orientación al participante

QUÉ HARÁ: La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-Learning Asincrónico a través de un aula virtual LMS, donde están disponibles 4 módulos, diseñadas desde lo teórico, mediante el método de Enseñanza-aprendizaje Tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa a través de videos explicativos que abordan los contenidos asociados al curso, resúmenes, glosarios y una biblioteca con material PDF; a lo práctico con estudios de casos referentes al contenido y las actividades formativas que refuerzan y aplican los contenidos vistos, evaluaciones y casos que invitan al participante a analizar la legislación y procedimientos normativos. CÓMO LO HARÁ: El curso cuenta con un avance estructurado de forma secuencial e intuitiva orientado a alcanzar los objetivos propuestos. Cada módulo tiene su objetivo de aprendizaje esperado, luego se profundizan los temas, en módulo 1, se identifican los principios, deberes y derechos en la relación

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante analiza la legislación laboral vigente a partir de las normas vinculadas a la seguridad, salud y protección de los derechos de las personas trabajadoras. Cada actividad de evaluación se correlaciona con los objetivos de aprendizaje planteados. Los criterios de evaluación son los siguientes: Módulo 1, Identifica los principios, deberes y derechos en la relación laboral, contemplados en la legislación actual. Módulo 2, Reconoce las características de los reglamentos referidos a la prevención de riesgos, el orden, higiene y seguridad. Módulo 3, Distingue las disposiciones legales vinculadas a la protección de las personas trabajadoras ante contingencias de salud y seguridad laboral. Módulo 4, Describe entornos de trabajo accesibles e inclusivos, para la seguridad de las personas trabajadoras con discapacidad. Técnicas e instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóst