Ley 21.643 Y Comunicación Efectiva En El Entorno Laboral

Encargados de recursos humanos Encargados de bienestar o de desarrollo organizacional Profesiones de áreas de recursos humanos y de desarrollo organizacional

• Identificar los derechos y responsabilidades de empleadores y empleados según la ley 21.643
• Reconocer habilidades de comunicación efectiva para mejorar las relaciones laborales
• Diseñar un plan de acción en caso de ser testigo o víctima de acoso o violencia
• Reconocer señales tempranas de acoso o violencia en el entorno laboral

• Conocimientos de comunicación efectiva y de trabajo en equipo

El Manual proporciona a los participantes los contenidos y actividades necesarias para alcanzar cada aprendizaje esperado. En cada módulo están desarrollados los contenidos, se establece un glosario con los conceptos más importantes y actividades de autoevaluación que incluyen estudios de caso, preguntas abiertas y procesos de metacognición.

El Manual incluye una actividad de evaluación final con actividades de estudios de caso, ejercicios prácticos y preguntas con alternativas. El punta es de 0 a 100 teniendo que obtener un 70% de logro para aprobar Los criterios de evaluación son Identifica los principales aspectos de la ley 21.643 Reconoce estrategias de comunicación efectiva en organizaciones laborales Explica procedimientos de forma correcta en la aplicación de la ley 21.643