Ley De 40 Horas

Encargados De Recursos Humanos

• Identificar Conceptos De La Jornada Laboral Chilena Hoy En 2023 Emplear Las Disposiciones Transitorias De La Nueva Ley De Las 40 Hrs Laborales. distinguir La Nueva Ley De 40 Horas Artículo 22: Alcances Y Efectos Prácticos Aplicar Metodos De Implementacion De La Ley De 40 Horas, De Acuerdo A Las Regulaciones y Modificaciones vigentes
• Reconocer Las Principales Definiciones Y Conceptos De La Nueva Ley De 40 Hrs
• Utilizar Los Aspectos Prácticos De La Nueva Ley De 40 Horas Aplicación De La Nueva Jornada Laboral

• Conocimientos De Legislacion Laboral

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS DE LA JORNADA LABORAL CHILENA HOY EN 2023 Y LAS PRINCIPALES DEFINICIONES Y CONCEPTOS DE LA NUEVA LEY DE 40 HRS. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LA NUEVA LEY DE 40 HORAS ARTÍCULO 22: ALCANCES Y EFECTOS PRÁCTICOS. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS DE LA NUEVA LEY DE LAS 40 HRS LABORALES. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN CASO SOBRE LOS ASPECTOS PRÁCTICOS DE LA NUEVA LEY DE 40 HORAS APLICACIÓN DE LA NUEVA JORNADA LABORAL Y sobre los Metodos De Implementacion De La Ley De 40 Horas, De Acuerdo A Las Regulacion

1.- Instrucciones De Aplicación: Se Realizara Una Evaluacion, Donde El Participante Debera Realizar Las Siguientes Actividades: Desarrollar Una Prueba Escrita Sobre La Ley De 40 Horas. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1. El Participante Identifica Conceptos De La Jornada Laboral Chilena Hoy En 2023?? 2. El Participante Reconoce Las Principales Definiciones Y Conceptos De La Nueva Ley De 40 Hrs?? 3. El Participante Análiza La Nueva Ley De 40 Horas Artículo 22: Alcances Y Efectos Prácticos?? 4. El Participante Emplea Las Disposiciones Transitorias De La Nueva Ley De Las 40 Hrs Laborales?? 5. El Participante Utiliza Los Aspectos Prácticos De La Nueva Ley De 40 Horas Aplicación De La Nueva Jornada Laboral?? 6. El Participante Aplica los Metodos De Implementacion De La Ley De 40 Horas, De Acuerdo A Las Regulaciones, Modificaciones?? 2.- Instrumentos De Evaluacion: Esta Actividad Tendra Una Ponderacion Del 100% Y Sera Monitoreado Con Una Pauta De Cotejo (Logrado/No Logrado). 3.- Pautas De