Ley De Delitos Económicos

Abogados, auditores financieros, asesores legales, contadores

• Aplicar estrategias de implementación, seguimiento y evaluación de un plan de compliance de acuerdo con normativa vigente Identificar el propósito y la importancia de la Ley 21.595 en el contexto de la prevención y sanción de delitos económicos en Chile
• Identificar los tipos de delitos económicos de acuerdo con las categorías específicas señaladas en la Ley 21.595

• CONCEPTOS BASICOS DEL MARCO LEGAL CHILENO SOBRE DELITOS ECONÓMICOS

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1) Identificar el propósito y la importancia de la Ley 21.595 en el contexto de la prevención y sanción de delitos económicos en Chile; 2) Identificar los tipos de delitos económicos de acuerdo con las categorías específicas señaladas en la Ley 21.595; 3) Aplicar estrategias de implementación, seguimiento y evaluación de un plan de compliance de acuerdo con normativa vigente. ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? Se utilizará la Metodología Dual Consistente En Aprendizaje Tradicional De Entrega De Información A Través De Material Lectivo Y Actividades Prácticas de conceptos y herramientas para Aplicar procedimientos de prevención de delitos, según disposiciones de la Ley N°21.595, Que Ponen Énfasis En La Interactividad Y La Aplicación De Las Técnicas Por Parte Del Participante. Se Fundamenta En La Taxonomía De Bloom Y La Pirámide Del Aprendizaje. RECURSOS El curso se desarrollará en una

El curso comienza con una evaluación diagnóstica. En cada módulo se realizará una evaluación parcial sumativa, cada una con un peso del 20%, sumando un total del 60% de la calificación final. Al finalizar el curso, se llevará a cabo una evaluación final que representará el 40% de la calificación final. Las evaluaciones de cada módulo consisten en preguntas de aplicación, como análisis de casos, resolución de problemas y otros. Cada pregunta incluye un mensaje de retroalimentación donde se verifica la respuesta correcta y se profundiza en el tema. Las calificaciones de las evaluaciones van de 1 a 100 puntos y se determinarán según criterios de desempeño: Nivel insuficiente: entre 1 y 59 puntos. Nivel suficiente: entre 60 y 79 puntos. Nivel competente: entre 80 y 100 puntos. La nota mínima de aprobación es de 60 puntos.