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🔄 Mixta Administración

Ley Karin

Cyp Capacitaciones Limitada · Código SENCE 1238067255

12

horas

$79.200

por persona

1

veces impartido

02/08/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

APLICAR LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY KARIN 21.643, SOBRE MATERIA DE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO.

¿A quién está dirigido?

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS

Aprendizajes esperados

  • RECONOCER LOS CONCEPTOS Y DEFINICIONES DE LA LEY KARIN, DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA
  • APLICAR LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY KARIN 21.643 EN EL SECTOR PUBLICO IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE LA NORMATIVA EXISTENTE RESPECTO DEL ACOSO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
  • CONOCIMIENTO DE LEGISLACION LABORAL

Metodología

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA NORMATIVA EXISTENTE RESPECTO DEL ACOSO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS CONCEPTOS Y DEFINICIONES DE LA LEY KARIN, DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA. VISUALIZARAN UN VIDEO SOBRE EJEMPLOS DE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY KARIN 21.643 EN EL SECTOR PUBLICO. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE LOS ASPECTOS PRINCIPALES DE LA LEY KARIN, DE ACUERDO A LA MODIFCACION DE LA LEY 21.643. EN CASO DE CONSULTAS DIRECTAS CON EL RELATOR, LO PODRAN REALIZAR EN HORARIO DE OFICINA (LUNES A VIERNES DE 08 A 18 HRS, (EMAIL: [email protected], TELÉFONO: 995440742). SE DISPONDRA DE UN CHAT INTERACTIVO DONDE LOS ALUMNOS PODRAN REALIZAR CONSULT

Requisitos técnicos y evaluación

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE LA LEY KARIN. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CARACTERISTICAS DE LA NORMATIVA EXISTENTE RESPECTO DEL ACOSO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LOS CONCEPTOS Y DEFINICIONES DE LA LEY KARIN, DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA?? 3. EL PARTICIPANTE APLICA LOS ASPECTOS LEGALES DE LA LEY KARIN 21.643 EN EL SECTOR PUBLICO?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.

Equipo docente

P

Pilar Saez Muñoz

Abogada

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$79.200
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.