Ley Karin

Administradores de Recursos Humanos y Bienestar Laboral, Psicólogos Laborales, Trabajadores Sociales, Miembros del Comité Paritario, Supervisores de Personal, Jefes de Departamentos

• Aplicar Métodos De Investigación Del Acoso Sexual, Acoso Laboral Y La Violencia En El Trabajo Ante Denuncias Reconocer Los Aspectos Principales De La Nueva Ley Karin

• Conocimientos De Legislacion Laboral ,Compresión Oral Y Escrita
• Poseer conocimientos de computación nivel usuario, - Utilizar un pc con un procesador pentium 3, con un mínimo de 256 mb de memoria ram. - Conexión a internet o intranet. - Manejo nivel usuario de red intranet. - Tener una cuenta de correo electrónico vigente. - Tener instalado en su pc microsoft word, flash player y acrobat reader. - Contar con audífonos y/o parlantes en su pc

El Formato En El Cual Se Impartirá El Curso E-Learning- Asincrónico-Sin Facilitador Utilizando Un Aula Virtual Montada Sobre Tecnología Moodle Versión 3.8.2, De Propiedad Del Otec. El Curso Está Compuesto Por Dos Módulos De Contenido Con Capítulos Donde Los Trabajadores Aprenderán protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo. Para Facilitar La Navegación Y El Acceso A Los Recursos, Módulos Interactivos, Infografías, Herramientas Multimedia (Voz En Off, Animaciones), Resúmenes Y Glosarios. Las Técnicas Metodológicas De Enseñanza-Aprendizaje Desarrolladas En Este Curso Responden A Las Preguntas ¿Qué, Cómo Y Con Qué? De La Siguiente Manera: Primero ¿Qué Aprenderán? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 2 Unidades Del Curso, Aprenderán A: 1: LEY KARIN Nuevo artículo 2 del código del trabajo, 2 Prevencion E Intervencion De La Violencia , Del Acoso Laboral Y Del Acoso Sexual. Segundo La Base Teórica Educativa Que Sostiene La Construcció

criterio de evaluación: Identifica Las Caracteristicas De Los Derechos Fundamentales De La Ley Karin 2. El Participante Reconoce Los Aspectos Principales De La Nueva Ley Karin 3. El Participante Aplica Métodos De Investigación Del Acoso Sexual, Acoso Laboral Y La Violencia En El Trabajo Ante Denuncias. Además, Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso, que consta de 15 preguntas de selección múltiple. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60.