Ley Karin

ANALISTAS DE RECURSOS HUMANOS, MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL DE ACUERDO A LA LEY KARIN Y CONVENIO 190 DE LA OIT APLICAR ESTRATEGIAS DE PREVENCION DE ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL DE ACUERDO A LA LEY KARIN Y CONVENIO 190 DE LA OIT

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME CONOCIMIENTOS BASICOS DE ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL

MÓDULO 1: TÉCNICA METODOLÓGICA 1: ANÁLISIS GUIADO DE NORMATIVA ¿ QUÉ HARÁ: ANALIZARÁ LOS FUNDAMENTOS DE LA LEY KARIN Y SU RELACIÓN CON EL CONVENIO 190 DE LA OIT. ¿ CÓMO LO HARÁ: PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN UNA PRESENTACIÓN COMENTADA POR EL RELATOR, CON APOYO DE LECTURAS Y NORMATIVAS. ¿ CON QUÉ LO HARÁ: PRESENTACIÓN EN POWERPOINT, DOCUMENTOS PDF DESCARGABLES (LEY KARIN, CONVENIO 190), CHAT INTERACTIVO. TÉCNICA METODOLÓGICA 2: ESTUDIO DE CASO BREVE ¿ QUÉ HARÁ: IDENTIFICARÁ LOS ELEMENTOS OBLIGATORIOS DEL PROTOCOLO EXIGIDO POR LA LEY EN UNA SITUACIÓN SIMULADA. ¿ CÓMO LO HARÁ: A TRAVÉS DE TRABAJO COLABORATIVO EN GRUPOS PEQUEÑOS EN SALA DE VIDEOCONFERENCIA. ¿ CON QUÉ LO HARÁ: GUÍA DE ANÁLISIS DE CASO EN PDF, PIZARRA DIGITAL (JAMBOARD, WHITEBOARD), FUNCIÓN DE BREAKOUT ROOMS EN ZOOM O TEAMS. TÉCNICA METODOLÓGICA 3: FORO REFLEXIVO CON ENFOQUE DE GÉNERO ¿ QUÉ HARÁ: REFLEXIONARÁ SOBRE PRÁCTICAS LABORALES CON SESGO DE GÉNERO Y PROPONDRÁ ACCIONES CORRECTIVAS. ¿ CÓMO LO HARÁ: COMENTAND

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PREGUNTA POR CADA MODULO MÓDULO 1: Pregunta: ¿Cuáles son los elementos obligatorios que debe contener el protocolo institucional según la Ley Karin y cómo se relacionan con el Convenio 190 de la OIT? Criterios de evaluación: 1. Identifica correctamente los elementos exigidos por el protocolo obligatorio de la Ley Karin. 2. Relaciona los principios del Convenio 190 de la OIT con las obligaciones legales del empleador. MÓDULO 2: Pregunta: ¿Cómo puede un empleador actuar de forma preventiva y respetuosa durante una investigación interna por acoso laboral, considerando el enfoque de género? Criterios de evaluación: 1. Describe las etapas del proceso de activación del protocolo con enfoque de no revictimización. 2. Comprende medidas preventivas con enfoque de género que promuevan el autocuidado y la protección de las víctimas. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO