Ley Karin 21.643

SUPERVISORES Y JEFATURAS DE RRHH

• DISTINGUIR EL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y SU APLICACIÓN DE LANUEVA LEY KARIN 21.643
• IDENTIFICAR LOS ALCANCES DE LEY KARIN 21643, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE
• APLICAR PROCEDIMIENTOS DEL REGLAMENTO DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE LA NUEVA LEY KARIN 21.643
• RECONOCER LAS MODIFICACIONES AL CÓDIGO DEL TRABAJO Y SU DESCRIPCIÓN, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE
• EMPLEAR EL ROL DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJOS LEY KARIN 21.643, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE NORMATIVA LABORAL

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS ALCANCES DE LEY KARIN 21643, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE Y SOBRE LAS MODIFICACIONES AL CÓDIGO DEL TRABAJO Y SU DESCRIPCIÓN, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE EL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y SU APLICACIÓN DE LANUEVA LEY KARIN 21.643. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE EL ROL DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJOS LEY KARIN 21.643, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN CASO SOBRE PROCEDIMIENTOS DEL REGLAMENTO DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE LA NUEVA LEY KARIN 21.643. TODAS ES

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE LA LEY KARIN 21.643. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LOS ALCANCES DE LEY KARIN 21643, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LAS MODIFICACIONES AL CÓDIGO DEL TRABAJO Y SU DESCRIPCIÓN, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE?? 3. EL PARTICIPANTE DISTINGUE EL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y SU APLICACIÓN DE LANUEVA LEY KARIN 21.643?? 4. EL PARTICIPANTE EMPLEA EL ROL DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJOS LEY KARIN 21.643, DE ACUERDO A LA NORMATIVA LABORAL?? 5. EL PARTICIPANTE APLICA PROCEDIMIENTOS DEL REGLAMENTO DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE LA NUEVA LEY KARIN 21.643?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL