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🔄 Mixta Administración

Ley Karin: Derechos Fundamentales

Capacitación Y Desarrollo Corporativo Limitada (Cides Corpotraining) · Código SENCE 1238060867

8

horas

$250.000

por persona

24

veces impartido

01/04/2028

vigente hasta

7

comunas

Objetivo del curso

APLICAR NORMAS DE LA LEY KARIN SOBRE NORMAS EN CONTRA DEL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO LABORAL, DE ACUERDO A LEY 21.643 QUE MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO.

¿A quién está dirigido?

ENCARGADOS DE RRHH

Aprendizajes esperados

  • RECONOCER LOS ASPECTOS PRINCIPALES DE LA NUEVA LEY KARIN APLICAR METODOS DE INVESTIGACIÓN DEL ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO ANTE DENUNCIAS IDENTIFICAR LAS CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA LEY KARIN

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
  • CONOCIMIENTOS BASICOS DE LEGISLACION LABORAL

Metodología

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA LEY KARIN. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS ASPECTOS PRINCIPALES DE LA NUEVA LEY KARIN. REALIZARAN EJERCICIOS DE SIMULACION SOBRE METODOS DE INVESTIGACIÓN DEL ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO ANTE DENUNCIAS. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE METODOS DE INVESTIGACIÓN DEL ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO ANTE DENUNCIAS. EN CASO DE AUSENCIA DEL PARTICIPANTE, CADA CASO SERA EVALUADO DE MANERA UNICA. EN CASO DE CONSULTAS DIRECTAS CON EL RELATOR, LO PODRAN REALIZAR EN HORARIO DE OFICINA (LUNES A VIERNES DE 08 A 18 HRS, (EMAIL: [email protected], TELÉFONO: 993202663). SE DISPONDRA DE UN CHAT INTERACTIVO DONDE LO

Requisitos técnicos y evaluación

Requisitos Técnicos 1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA DE ESCRITA SOBRE LA LEY KARIN. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LAS CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA LEY KARIN?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LOS ASPECTOS PRINCIPALES DE LA NUEVA LEY KARIN?? 3. EL PARTICIPANTE APLICA METODOS DE INVESTIGACIÓN DEL ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO ANTE DENUNCIAS?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.

Equipo docente

R

Ricardo Liendo Roa

Ingeniero Comercial Y Contador Auditor

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$250.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

7 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Viña Del Mar

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Huechuraba Las Condes Ñuñoa Providencia Pudahuel Santiago