Ley Karin E Investigaciones Internas

SUPERVISORES Y JEFATURAS DE RECURSOS HUMANOS.

• EMPLEAR PROCEDIMIENTOS DE LOS SESGOS COGNITIVOS Y LA CONFIDENCIALIDAD SOBRE LOS CASOS DE INVESTIGACION EN LA LEY KARIN
• APLICAR PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS SOBRE LA LEY KARIN SOBRE CASOS REALES
• IDENTIFICAR CARACTERISTICAS LEY KARIN, SEGÚN LA MODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJO
• RECONOCER LOS PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN EN LA LEY KARIN

• CONOCIMIENTOS DE LEGISLACION LABORAL

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS LEY KARIN, SEGÚN LA MODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJO. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN EN LA LEY KARIN. CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS DE LOS SESGOS COGNITIVOS Y LA CONFIDENCIALIDAD SOBRE LOS CASOS DE INVESTIGACION EN LA LEY KARIN. Y POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR LOS PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS SOBRE LA LEY KARIN SOBRE CASOS REALES. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE LEY KARIN E INVESTIGACIONES INTERNAS. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CARACTERISTICAS LEY KARIN, SEGÚN LA MODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJO?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LOS PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN EN LA LEY KARIN?? 3. EL PARTICIPANTE EMPLEA PROCEDIMIENTOS DE LOS SESGOS COGNITIVOS Y LA CONFIDENCIALIDAD SOBRE LOS CASOS DE INVESTIGACION EN LA LEY KARIN?? 4. EL PARTICIPANTE APLICA PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS SOBRE LA LEY KARIN SOBRE CASOS REALES?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.