Ley Karin: Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS

• PLANIFICAR ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, RESPETANDO LA LEGISLACIÓN LABORAL
• IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DE UN AMBIENTE SALUDABLE, CONSIDERANDO SUS CARACTERÍSTICAS

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO

1.- EN EL PRESENTE CURSO DE MODALIDAD SINCRÓNICA SE APLICA UNA METODOLOGÍA ACTIVO PARTICIPATIVO EN QUE SE INTEGRAN PRESENTACIONES TEÓRICAS Y TRABAJOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS ABORDADOS. EN TODAS LAS SESIONES EL/LA RELATOR/A DEBE INFUNDIR CONFIANZA, FACILITAR LA COMUNICACIÓN, DINAMIZAR EL TRABAJO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE TODOS Y TODAS, ASÍ COMO LA ACEPTACIÓN Y EL RESPETO. EL RELATOR POR MEDIO DE LOS RECURSOS DIGITALES REALIZARA EXPOSICIONES CLARAS DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS ABORDADOS. EN EL TRANSCURSO DE LOS MÓDULOS, SE REALIZARÁN: -ANÁLISIS EN EQUIPOS DE 4 A 5 PERSONAS DE CASOS REALES, ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE UN AMBIENTE SALUDABLE, EN FUNCIÓN DE LA PREVENCIÓN. -EXPOSICIÓN RESUMIDA Y SISTEMÁTICA DE LA NORMATIVA EN ACCIÓN: DERECHOS, DEBERES Y DIGNIDAD; Y, DETECCIÓN DE CORRUCTAS INCORRECTAS. ¿ENSAYO INDIVIDUAL ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE PLANIFICAR ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, TENIENDO EN CUENTA PROTOCOLOS DE BIENESTAR LABORAL.

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA DESARROLLO DE UNA MENTALIDAD SALUDABLE PARA PREVENIR EL ACOSO Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO, 2) PLANIFICA TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA PROMOVER UN DIÁLOGO ABIERTO Y RESPETUOSO. . INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.