Ley Karin: Prevención Y Manejo Del Acoso Laboral, Sexual Y La Violencia En El Trabajo

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS

• APLICAR HERRAMIENTAS DE PREVENCION DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO, DE ACUERDO A LA NUEVA LEY KARIN
• EMPLEAR HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL, DE ACUERDO A LA NUEVA LEY KARIN
• IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE LA NORMATIVA EXISTENTE RESPECTO DEL ACOSO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• CONOCIMIENTO DE LEGISLACION LABORAL

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA NORMATIVA EXISTENTE RESPECTO DEL ACOSO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL, DE ACUERDO A LA NUEVA LEY KARIN. VISUALIZARAN UN VIDEO SOBRE EJEMPLOS DE HERRAMIENTAS DE PREVENCION DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO, DE ACUERDO A LA NUEVA LEY KARIN. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO. EN CASO DE CONSULTAS DIRECTAS CON EL RELATOR, LO PODRAN REALIZAR EN HORARIO DE OFICINA (LUNES A VIERNES DE 08 A 18 HRS, (EMAIL: [email protected], TELÉFONO: 956420251). SE DISPONDRA DE UN CHAT INTERACTIVO DONDE LOS ALUMNOS PODRAN REALIZ

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE LA LEY KARIN: PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CARACTERISTICAS DE LA NORMATIVA EXISTENTE RESPECTO DEL ACOSO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN LABORAL CHILENA?? 2. EL PARTICIPANTE EMPLEA HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL, DE ACUERDO A LA NUEVA LEY KARIN?? 3. EL PARTICIPANTE APLICA HERRAMIENTAS DE PREVENCION DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO, DE ACUERDO A LA NUEVA LEY KARIN?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.