Leyes Inclusión Y Diversidad En El Ámbito Laboral

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS

• ANALIZAR LAS DIRECTRICES GENERALES EN LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
• APLICAR LA NORMATIVA CHILENA NCH 3262, SOBRE LOS REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR UN SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL CONTEXTO LABORAL RECONOCER CARACTERISTICAS DE LA SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD EN NUESTRO PAIS, DE ACUERDO A LOS DATOS ESTADISTICOS

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• CONOCIMIENTOS BASICOS DE INCLUSION LABORAL EXISTE UN BOTON DE DONDE SE ENCUENTRA LA ¿GUIA DEL PARTICIPANTE Y PLAN DE NAVEGACION¿ DEL CURSO
• EXISTE UNA ¿PRUEBA DIAGNOSTICA¿ PARA MEDIR EL GRADO DE CONOCIMIENTO DEL PARTICIPANTE

LA METODOLOGIA PROPUESTA SERA LLEVADA A CABO EN UNA PLATAFORMA E-LEARNING, PARA LO CUAL SE LES ENVIARA A LOS ALMUNOS EL LINK DE ACCESO, NOMBRE DE USUARIO Y CONTRASEÑA) PARA PODER ACCEDER A ESTA. EN CADA MODULO, EL PARTICIPANTE DEBERA NAVEGAR, DONDE DEBE PINCHAR EL NOMBRE DEL MODULO Y VISUALIZARAN EL CONTENIDO CORRESPONDIENTE. EXISTEN ACTIVIDADES PRACTICAS EN CADA MODULO (DENTRO DE CADA CAPSULA), DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER O DESARROLLAR EJERCICIOS PRACTICOS INTERACTIVOS. EXISTE UN FORO PARA REALIZAR CONSULTAS Y DEBATES DEL CURSO. EL PARTICIPANTE TENDRA LA OPCION DE INGRESAR A LA PLATAFORMA LAS VECES QUE ESTIME CONVENIENTE, RESPETANDO EL DIA DE INICIO Y TERMINO DEL CURSO. DANDO LA OPCION DE ORGANIZAR Y PROGRAMAR SU TIEMPO. EN CASO DE AUSENCIA DEL PARTICIPANTE, CADA CASO SERA EVALUADO DE MANERA UNICA. EN CASO DE CONSULTAS, LO PODRAN REALIZAR EN HORARIO DE OFICINA (LUNES A VIERNES DE 08 A 18 HRS, o AL CORREO [email protected], TELÉFONO: +56954039817). SE DISPONDRA DE UN BOTON

REQUISITOS TÉCNICOS A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO ELEARNING MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SON: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CONCEPTOS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL CONTEXTO LABORAL?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCER CARACTERISTICAS DE LA SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD EN NUESTRO PAIS, DE ACUERDO A LOS DATOS ESTADISTICOS?? 3. EL PARTICIPANTE ANALIZA LAS DIRECTRICES GENERALES EN LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES?? 4. EL PARTICIPANTE APLICA LA NORMATIVA CHILENA NCH 3262, SOBRE LOS REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR UN SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL?? B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPE