Alma Consulting Group Organismo Técnico De Capacitación Spa (Alma Consulting Group Organismo Tecnico De Capacitacion ) · Código SENCE 1238088740
100
horas
$847.000
por persona
1
veces impartido
24/11/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Analizar disposiciones legales sobre transparencia, probidad y relaciones laborales de acuerdo con la normativa vigente en el ámbito institucional
Dirigido a administrativos y analistas de gestión regulatoria que participan en procesos de cumplimiento normativo y apoyo a la gestión institucional. Los participantes desempeñan funciones relacionadas con la tramitación, control y registro de documentos, así como con la aplicación de procedimientos administrativos vinculados a la transparencia, probidad y normativa interna. Su nivel de responsabilidad corresponde a personal técnico y administrativo, con tareas orientadas a la ejecución y seguimiento de procesos de cumplimiento. Presentan una brecha de actualización en legislación, transparencia y gestión administrativa, que limita la correcta aplicación de los procedimientos conforme a la normativa vigente.
¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Reconocer principios de transparencia, probidad y protección de datos personales conforme a la legislación vigente. 2: Distinguir obligaciones administrativas aplicables al personal en organizaciones conforme a la legislación laboral chilena. 3: Analizar normativa laboral, previsional y educacional aplicable al ámbito organizacional conforme a la legislación chilena. ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? Se utilizará la Metodología Dual Consistente En Aprendizaje Tradicional De Entrega De Información A Través De Material Lectivo Y Actividades Prácticas de transparencia activa Que Ponen Énfasis En La Interactividad Y La Aplicación De Las Técnicas Por Parte Del Participante. Se Fundamenta En La Taxonomía De Bloom Y La Pirámide Del Aprendizaje. Recursos: 1. Aprendizaje Tradicional A Través De Contenidos lectivos. 2. Actividades didácticas que refuerzan conceptos claves. 3. Material aud
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: Se cuenta con una evaluación diagnóstica del curso, evaluaciones formativas por módulo y una evaluación final. La evaluación diagnóstica es informativa y corresponde a una prueba con preguntas de opción múltiple que permite identificar el nivel de conocimiento previo del participante. Estas pruebas Se Realizarán En Forma Online A Través De La Misma Plataforma. Para las preguntas que requieran el desarrollo de algún documento anexo, el participante deberá adjuntarlo una vez finalizada la evaluación, ya sea a través de la sección de mensajería o vía mail. Estas preguntas serán corregidas y posteriormente se le enviará el resultado al participante, junto con una retroalimentación con el detalle de la respuesta. Para Las preguntas abiertas o de desarrollo, el alumno debe completar en los espacios habilitados para ello, su respuesta descriptiva. Se incluye una rúbrica para orientar al participante. Al final del curso en plataforma, se anexa la pauta d
Patricio Alexander Pimentel Abarca
Ingeniero Mecanico
Mónica Andrea Mella Albornoz
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$847.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO