Liderazgo

Este curso está dirigido a supervisores de ventas de tiendas comerciales.

• Distinguir las características de un liderazgo motivacional, conforme a postulados de psicología organizacional Utilizar las herramientas de dirección de equipos de trabajo, según procedimientos de la empresa Identificar fundamentos de una dirección eficaz, conforme a postulados de psicología organizacional
• Aplicar procedimientos de planificación y toma de decisiones directivas, según procedimientos de la empresa

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos en supervisión de proceso de ventas, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica. 2
• Tener conocimientos y habilidades Informáticas básicas

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de signos relacionados con las temáticas tratadas. El participante ingresa a la aplicación de modo offline y se encuentra con un curso estructurado mediante un índice. El curso está compuesto por una prueba diagnóstica, 4 módulos, que incluyen actividades de aprendizaje, evaluación del módulo y resumen, por último, una evaluación final del curso. El material del proceso de auto aprendizaje está radicado en un soporte electrónico, como una Tablet, y/o teléfono inteligente, que le permite al participante desarrollar dicho proceso que se realiza sin conexión a internet. Es decir, en una aplicación (APP) en donde el participante puede revisar los contenidos, eje

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con precisión fundamentos de una dirección eficaz, conforme a postulados de psicología organizacional. 2. Distingue con claridad las características de un liderazgo motivacional, conforme a postulados de psicología organizacional 3. Utiliza rigurosamente las herramientas de dirección de equipos de trabajo, según procedimientos de la empresa 4. Aplica correctamente procedimientos de planificación y toma de decisiones directivas, según procedimientos de la empresa 2.-Los tópicos de evaluación son: a) Fundamentos de dirección eficaz b) Liderazgo motivacional c) Dirección de equipos de trabajo d) Planificación y decisión directiva 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) Parcial de módulo c) d) FINAL 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de Evaluación N°3: RUBRICA 4. Criterio de