Liderazgo

Gerentes, jefes de unidades, encargados de área, coordinadores de equipos, profesionales a cargo de equipos

• Comprender conceptos básicos asociados al liderazgo en organizaciones laborales
• Comprender la forma de funcionamiento de herramientas que ayudan al liderazgo en las organizaciones laborales Analizar el liderazgo transformacional en las organizaciones laborales Identificar componentes claves del liderazgo asociados a las organizaciones laborales

• Los participantes tendrán que tener conocimientos básicos en comunicación y trabajo organizacional

Estudios de Caso: Integra estudios de caso relevantes que presenten situaciones reales de comunicación en entornos organizacionales. Los participantes pueden analizar estos casos y aplicar los conceptos aprendidos a contextos prácticos. Autoevaluaciones: Incluye cuestionarios y pruebas de autoevaluación después de cada módulo para que los participantes puedan evaluar su comprensión y retención del material. Ejercicios Prácticos: Existen actividades prácticas que requieran que los participantes apliquen habilidades de comunicación, como realizar presentaciones virtuales o participar en debates en línea.

REQUISITOS TECNICOS PARA APROBAR EL CURSO CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1. Identifica componentes claves del liderazgo asociados a las organizaciones laborales. 2. Comprende la forma de funcionamiento de herramientas que ayudan al liderazgo en las organizaciones laborales 3. Comprende conceptos básicos asociados al liderazgo en organizaciones laborales. 4. Analiza elementos del liderazgo transformacional en las organizaciones laborales SE UTILIZARA UN INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN QUE CUENTA CON ESTUDIOS DE CASO Y ACTIVIDADES DE SELECCIÓN MULTIPLE EL INSTRUMENTO TIENE UNA ESCALA DE 0 A 100% DE CUMPLIMIENTO DE LOGRO, DONDE EL PARTICIPANTE APROBARÁ CON UN MÍNIMO DE UN 60%.