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🔄 Mixta Administración

Liderazgo Consciente Y Autorregulación Emocional

Fonseca Y Asociados Spa (Fyp Consultores Asociados) · Código SENCE 1238088840

16

horas

$239.993

por persona

1

veces impartido

27/11/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de autorregulación emocional según principios de liderazgo consciente en contextos laborales de gestión de personas.

¿A quién está dirigido?

Jefes De Área (Administración, Operaciones, Recursos Humanos, Adquisiciones Y Comercial).

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas de escucha activa y diálogo protector de acuerdo a lineamientos de comunicación consciente en contextos de liderazgo
  • Describir los efectos del mindfulness en la autorregulación emocional de acuerdo a experiencias en situaciones laborales simuladas
  • Examinar los tipos de ¿olor conversacional¿ en interacciones cotidianas según indicadores emocionales y reacciones comunicacionales observadas
  • Reconocer el estado emocional personal según la percepción corporal y su impacto en la comunicación interpersonal

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Y Experiencia Generales En Dirección De Persona
  • Medido con prueba de ingreso
  • Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
  • Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
  • Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Metodología

¿QUÉ HARÁ? La metodología se basará en sesiones virtuales sincrónicas que favorezcan el desarrollo de competencias asociadas al liderazgo consciente, la gestión emocional y la reflexión sobre el rol personal en contextos organizacionales. A través de una secuencia estructurada de actividades guiadas en tiempo real, los participantes identificarán factores clave del liderazgo emocionalmente efectivo, analizarán situaciones del entorno laboral y ejercitarán habilidades vinculadas a la autorregulación. Las sesiones combinarán instrucción expositiva, dinámicas colaborativas y análisis práctico, promoviendo un aprendizaje significativo, reflexivo y contextualizado. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1, los participantes identificarán conceptos de liderazgo consciente y sus implicancias en la interacción laboral, mediante clases expositivas con apoyo audiovisual, revisión de casos reales y actividades de reflexión dirigida en grupo. En el Módulo 2, describirán componentes de la inteligencia emoc

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Reconoce el estado emocional personal según la percepción corporal y su impacto en la comunicación interpersonal. Describe los efectos del mindfulness en la autorregulación emocional de acuerdo a experiencias en situaciones laborales simuladas. Examina los tipos de ¿olor conversacional¿ en interacciones cotidianas según indicadores emocionales y reacciones comunicacionales observadas. Aplica técnicas de escucha activa y diálogo protector de acuerdo a lineamientos de comunicación consciente en contextos de liderazgo. // instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un d

Equipo docente

C

Christian Mauricio Barrientos Ríos

Psicologo

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

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Renta entre
1 y 5 UTM

$239.993
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.