Liderazgo Efectivo

Supervisores

• RECONOCER CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO IDENTIFICAR CONCEPTOS DE SUPERVISON EFECTIVA APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO RESPETANDO PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN

• Conocimientos básicos de liderazgo

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA EN LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES MÓDULO 1: TÉCNICA METODOLÓGICA: ESTUDIO DE CASOS PRÁCTICOS. ¿QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE?: ANALIZARÁ CASOS REALES O SIMULADOS DE SUPERVISIÓN EN LOS QUE IDENTIFICARÁ LAS METAS DE LA EMPRESA, APLICARÁ TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y DESARROLLARÁ ESTRATEGIAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ. ¿CÓMO LO HARÁ?: UTILIZARÁ ESTUDIOS DE CASOS REALES O SIMULADOS PARA APLICAR LOS CONCEPTOS APRENDIDOS EN SITUACIONES PRÁCTICAS. ¿CON QUÉ LO HARÁ?: PODRÁ UTILIZAR MATERIAL DIDÁCTICO COMO CASOS DE ESTUDIO, VÍDEOS ILUSTRATIVOS Y ACTIVIDADES DE ROLE-PLAYING PARA PRACTICAR HABILIDADES DE SUPERVISIÓN. MÓDULO 2: TÉCNICA METODOLÓGICA: DINÁMICAS DE GRUPO Y ANÁL

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTA DE UNA PREGUNTA POR CADA MODULO Módulo 1: ¿Cómo aplicarías los conceptos de comunicación efectiva en situaciones de supervisión? Criterio de evaluación: El participante demuestra habilidades de comunicación efectiva al establecer metas claras, utilizar una comunicación clara y concisa, y resolver conflictos de manera constructiva en un entorno de supervisión. Módulo 2: ¿Cómo identificarías y desarrollarías competencias de liderazgo para conducir un equipo hacia el alto desempeño? Criterio de evaluación: El participante demuestra la capacidad de identificar competencias de liderazgo relevantes para cada etapa de desarrollo de un equipo y las aplica de manera efectiva para mejorar el desempeño del equipo. Módulo 3: ¿Cómo aplicarías técnicas de liderazgo como el feedback, la resolución de conflictos y la motivación en situaciones laborales? Criterio de evaluación: El participante demuest