Liderazgo Multidimensional Y Trabajo En Equipo Para El Alto Desempeño

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• Reconocer aspectos fundamentales del liderazgo en equipos de alto desempeño laboral Aplicar técnicas de liderazgo en equipos de alto desempeño laboral

• Conocimientos En legislación laboral y rrhh.. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
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QUE HARA: Curso LIDERAZGO MULTIDIMENSIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO PARA EL ALTO DESEMPEÑO, Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, La estructuración es semana a semana, donde abran recursos de estudios, paginas para revisar, foro de discusión, además de material complementario de enseñanza, terminando con el quiz final Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas automaticamente. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Dispuestos En Aula Virtual para luego pasar a actividades asociadas a: inicia con foro de que es el liderazgo multidimensional. Caso de dimensiones del liderazgo. Caso de características de los equipos de alt

I. Criterios De Evaluación: Se Medirá Reconoce aspectos fundamentales del liderazgo en equipos de alto desempeño laboral. Aplica técnicas de liderazgo en equipos de alto desempeño laboral. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios o desarrollo de taller Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Cuestionar Y Caso Práctico Medido Con Pauta De Evaluación Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación