Liderazgo Para La Gestión De Equipos De Trabajo

Trabajadores que realizan tareas de jefatura y supervisión: Jefes de Unidad, Jefes de Local, Supervisores de Área, Supervisores Logístico, Jefe de Recursos Humanos, Encargados de Área. Encargados de administración y gerencias.

• Reconocer técnicas de liderazgo personal en la gestión de equipos de trabajo Reconocer herramientas de liderazgo estratégico en la gestión de equipos de trabajo Identificar herramientas del liderazgo con sentido en la gestión de equipos de trabajo Identificar aspectos claves del liderazgo en la gestión de equipos de trabajo Reconocer estilos de liderazgo situacional de acuerdo a las necesidades de los equipos de trabajo

• Conocimientos en planificación, capacidad de análisis y comprensión lectora

El curso se presenta en modalidad a distancia, a través de un manual que contiene cinco módulos de aprendizaje, más resúmenes, actividades metodológicas, evaluaciones y evaluaciones. En el primer módulo se revisan conceptos básicos del liderazgo el concepto de líder, la diferencia entre el liderazgo y jefatura y entre grupo y equipo de trabajo. Para ello los participantes contarán con recuadros, resúmenes y ejemplos. En las actividades de aprendizaje el participante desarrollará actividades reflexivas acerca de lo aprendido aplicado a su propia situación y perspectivas. En el segundo módulo, los participantes revisarán los principios del liderazgo con sentido y liderazgo formativo y sus condiciones. Las actividades de aprendizaje tendrán relación con la revisión de las propias habilidades y aquellas que se necesitan desarrollar para ejercer el liderazgo formador y con sentido. En el módulo 3 el participante abordará los estilos de liderazgo situacional de acuerdo a las nece

Los criterios de evaluación serán: Identifica aspectos claves del liderazgo en la gestión de equipos de trabajo Identifica herramientas del liderazgo con sentido en la gestión de equipos de trabajo Reconoce estilos de liderazgo situacional de acuerdo a las necesidades de los equipos de trabajo Reconoce técnicas de liderazgo personal en la gestión de equipos de trabajo. Reconoce herramientas de liderazgo estratégico en la gestión de equipos de trabajo. Para aprobar los participantes deberán desarrollar sus evaluaciones parciales que tendrán una ponderación de 15% de la calificación final. y la evaluación de fin de curso tendrá un valor de un 25% completando el 100% de la calificación.