Liderazgo Transformacional En Faenas Mineras

JEFES Y SUPERVISORES

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN MINERIA APLICAR HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN FAENAS MINERAS

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA EN LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES GRUPALES (5 PERSONAS): MÓDULO 1 QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE: EL PARTICIPANTE ESCUCHARÁ Y TOMARÁ NOTAS SOBRE LOS CONCEPTOS CLAVE DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, SUS CARACTERÍSTICAS, PRINCIPIOS Y SU IMPACTO EN LAS FAENAS MINERAS. CÓMO LO HARÁ: A TRAVÉS DE UNA EXPOSICIÓN DEL INSTRUCTOR, CON ESPACIO PARA PREGUNTAS Y RESPUESTAS INTERACTIVAS DURANTE LA CLASE. CON QUÉ LO HARÁ: CON PRESENTACIONES DE DIAPOSITIVAS, MATERIAL DE LECTURA Y EJEMPLOS DE CASOS REALES (MATERIAL AUDIOVISUAL). EJERCICIOS DE ROLE-PLAYING QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE: PRACTICARÁ SITUACIONES DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN FAENAS MINERAS A TRAVÉS DE SIMULACIONES DE ROLES. CÓMO LO HARÁ: EN PAR

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTA DE UN TOTAL DE UNA PREGUNTAS POR CADA MODULO Módulo 1 Pregunta ¿Cómo define el liderazgo transformacional y cuáles son sus principios fundamentales? Criterios de evaluación: 1. Explica de manera clara y precisa la definición del liderazgo transformacional y sus principios fundamentales. 2. Identifica correctamente las diferencias clave entre liderazgo transformacional y transaccional en el contexto minero. Módulo 2 Pregunta ¿Cómo aplicaría estrategias de liderazgo transformacional en una situación de conflicto en su equipo de trabajo? Criterios de evaluación: 1. Desarrolla un plan de acción específico para aplicar liderazgo transformacional en la resolución de conflictos dentro de un equipo de trabajo en faena minera. 2. Demuestra comprensión de las estrategias de liderazgo, mostrando cómo las implementaría en un entorno de alta presión o conflicto. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTI