Liderazgo Y Bienestar

Supervisores/as de turno, jefaturas, líderes de equipo y personal operativo/administrativo con responsabilidad directa en la coordinación de personas y resultados en la empresa

• Analizar estilos de liderazgo y su impacto en clima y bienestar en contextos laborales
• Aplicar técnicas breves de autorregulación para manejar el estrés en contextos laborales
• Aplicar técnicas de negociación colaborativa para resolver conflictos en contextos laborales
• Implementar un plan de bienestar y rendimiento con seguimiento de resultados en contextos laborales
• Diseñar objetivos e indicadores de desempeño y bienestar para equipos en contextos laborales
• Ejecutar conversaciones de feedback y alineación usando guiones estructurados en contextos laborales

• Conocimientos Del Uso De Internet Y Del Correo Electrónico. -Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: - Cualquier Computador Con Cualquier Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows, Osx 9 O Superior, O Linux

Cada elemento enseñado sigue un enfoque comunicativo a lo largo de todas las etapas del proceso de aprendizaje, mediado y modelado constantemente por el instructor. El docente expone los temas de manera diversa (videos, lecturas, diálogos, audios, tablas), promoviendo que los participantes identifiquen y comprendan los conceptos fundamentales. Posteriormente, los estudiantes aplican lo aprendido mediante ejercicios guiados, diseñados para consolidar los conocimientos de manera contextualizada. Estos ejercicios incluyen el uso de aplicaciones en línea con retroalimentación automática, videos, actividades de comprensión lectora tanto individuales como grupales, revisión de tablas de radiación, audios, imágenes y simulaciones en grupos de enseñanza. En este sentido, los participantes analizan y evalúan diferentes escenarios aplicados a liderazgo y bienestar. A continuación, los estudiantes producen y ejercitan con retroalimentación automática a través del aula virtual, sintetizando la inf

1. Evaluación Diagnóstica: Al inicio del curso se realizará una evaluación diagnóstica que permitirá medir el conocimiento previo y el nivel de cada alumno en liderazgo y bienestar . 2. Evaluaciones Sumativas: Cada unidad contará con una evaluación sumativa, la cual incluirá diferentes tipos de preguntas que evaluarán tanto el conocimiento como la aplicación de los contenidos. El alumno recibirá el resultado de manera inmediata en la sección "Control" de la plataforma. 3. Examen Final: Al finalizar el curso, se llevará a cabo un examen final que evaluará el aprendizaje adquirido a lo largo de todo el curso. El resultado también será entregado de manera inmediata. 4. Actividades Formativas: A lo largo de cada unidad, se dispondrá de actividades y ejercicios que funcionarán como evaluaciones formativas. Estas permiten obtener resultados inmediatos, y el alumno podrá realizarlos tantas veces como desee, de modo que pueda prepararse adecuadamente para la evaluación sumativa..