Liderazgo Y Comunicación: Transformando Personas Y Equipos

Jefes de áreas que requieren fortalecer el liderazgo, comunicación y gestión emocional, mejorando coordinación, motivación y desempeño efectivo de sus equipos.

• Identificar los componentes esenciales del liderazgo transformacional, de acuerdo con las directrices organizacionales aplicables al rol del líder
• Distinguir los elementos principales de la inteligencia emocional, de acuerdo con las estrategias de gestión emocional aplicables al entorno laboral
• Utilizar los componentes esenciales de la comunicación eficaz, de acuerdo con las estrategias comunicacionales requeridas para la conducción de equipos
• Describir los aspectos fundamentales del autoliderazgo, de acuerdo con las estrategias de desarrollo personal establecidas
• Aplicar los elementos fundamentales de la gestión de equipos de alto desempeño, de acuerdo con las estrategias motivacionales y colaborativas de la organización

• Conocimientos básicos de liderazgo y comunicación

"El curso se desarrolla de manera totalmente asincrónica, permitiendo que cada participante avance a su propio ritmo mediante cápsulas en video, guías de trabajo descargables y actividades prácticas orientadas al fortalecimiento del liderazgo, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional y la gestión de equipos de alto desempeño. La metodología se basa en el enfoque de ¿aprender haciendo¿, donde los participantes analizan casos reales o simulados, aplican estrategias de liderazgo transformacional, desarrollan habilidades comunicacionales y proponen acciones concretas para mejorar la colaboración y el clima laboral en sus equipos. Incluye: Videos explicativos sobre liderazgo transformacional, autoconocimiento, inteligencia emocional, comunicación asertiva y gestión de equipos. Actividades aplicadas por módulo, tales como: ¿ análisis de casos de liderazgo, ¿ desarrollo de planes personales de autoliderazgo, ¿ resolución de conflictos utilizando inteligencia emociona

"CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los componentes esenciales del liderazgo transformacional, de acuerdo con las directrices organizacionales aplicables al rol del líder. ¿ Describir los aspectos fundamentales del autoliderazgo, de acuerdo con las estrategias de desarrollo personal establecidas. ¿ Distingue adecuadamente los elementos principales de la inteligencia emocional, de acuerdo con las estrategias de gestión emocional aplicables al entorno laboral. ¿ Utiliza correctamente los componentes esenciales de la comunicación eficaz, de acuerdo con las estrategias comunicacionales requeridas para la conducción de equipos. ¿ Aplica correctamente los elementos fundamentales de la gestión de equipos de alto desempeño, de acuerdo con las estrategias motivacionales y colaborativas de la organización. PAUTA DE EVALUACION La evaluación final se aplicará de manera asincrónica, a través de la plataforma educativa, una vez que el participante haya completado la total