Liderazgo Y Gestión De Equipos

Integrantes Del Comité Psicosocial Laboral Que Realizan Intervenciones Para Prevenir El Estrés Laboral y conflictos de equipos de trabajo, Fomentando el Autocuidado en equipos de trabajo

• Aplicar técnicas de liderazgo personal y organizacional en el ámbito laboral
• Identificar evaluaciones y coaching de acuerdo con la necesidad de cada equipo de trabajo
• Describir los planes de liderazgo efectivo de equipos en el amito laboral Reconocer las bases del liderazgo en el ámbito laboral

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocer Los Procesos De La Organización, Conocer Los Equipos De Trabajo, Conocer Las Áreas Críticas De Trabajo
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Se realizarán clases expositivas a través de una plataforma streaming en tiempo real, donde el relator expone los fundamentos teóricos sobre la teoría de Liderazgo y gestión de equipos con el apoyo del manual del participante, el cual se enviará al alumno vía correo electrónico. El relator a través de la plataforma streaming expondrá ejercicios de resolución de problemas sobre las bases del liderazgo, planes de liderazgo laboral, coaching, evaluación de desempeño y liderazgo personal. También a través de guías de ejercicios (el relator enviara a los alumnos vía correo electrónico) y los participantes deberán analizaran estudios de casos reales y ficticios sobre Liderazgo en equipos de trabajo, liderazgo personal, dinámicas en reuniones de equipos de trabajo. A través de videos demostrativos los participantes visualizaran ejemplos de liderazgo. todas estas actividades serán apoyadas por el relator de cada módulo con una ppt y existen 2 canales de comunicación para aclarar dudas o consul

Normas De Evaluación Directamente Desde La Aplicación Con La Que Se Trabajará Y En Relación Con El Objetivo General Del Curso Y A Sus Correspondientes Objetivos Específicos. El Relator Evaluará Las Competencias Adquiridas Por Los Alumnos A Través De Una Rúbrica, Vale Decir, Con Un Conjunto De Criterios Y Estándares Que Van Directamente Relacionados Con Los Objetivos De Aprendizaje Del Curso. El Relator Evaluará En Un Cien Por Ciento Los Trabajos Prácticos expositivos De liderazgo de equipos, liderazgo personal y manejo en reuniones de equipo, considerando Los Siguientes Criterios De Evaluación; CE1: Reconoce las bases del liderazgo en el ámbito laboral CE2: Describe los planes de liderazgo efectivo de equipos en el amito laboral CE3: Identifica evaluaciones y coaching de acuerdo con la necesidad de cada equipo de trabajo CE4: Aplica técnicas de liderazgo personal y organizacional en el ámbito laboral. La Escala De Evaluación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4