Liderazgo Y Gestión De Equipos Desde Las Prácticas Del Coaching Ontológico

Jefes de área, miembros de equipos directivos.

• Identificar las Habilidades y destrezas comunicativas necesarias para el desarrollo de las competencias de Liderazgo y trabajo en equipo
• Analizar el liderazgo desde una perspectiva inclusiva, acorde al impacto de la diversidad en el sistema organizacional
• Diseñar y planificar de manera eficiente la gestión organizacional, desde un punto de vista ontólogico

• Conocimientos básicos sobre trabajo en equipo

se aplicará la técnica de aula expositiva-reflexiva, en que los relatores, apoyados de material audiovisual y desde el enfoque del coaching ontológico expondrán respecto de los principales aspectos de la comunicación efectiva, la asertividad, el liderazgo, trabajo colaborativo y mediación de conflictos. Para facilitar la libertad de movimiento de los expositores, su interacción con los participantes y favorecer el entorno de aprendizaje, las sillas deben disponerse en forma de U. El desarrollo práctico del objetivo será en la misma sala de clases y consistirá en Juego de Roles, mediante el cual cada grupo representará diversas situaciones alusivas a los contenidos abordados y su potencial ocurrencia en la comunidad educativa, abordándose problemáticas y oportunidades de mejora. Para el desarrollo teórico del 2° objetivo específico, se aplicará la técnica de aula expositiva-reflexiva anteriormente descrita, en que los relatores apoyados de material audiovisual expondrán respecto de los

Instrumento De Evaluacion: Se Realizará Una Evaluacion Final, La Cual Consta De 4 Preguntas De Desarrollo: 1.- Nombre Los Conceptos Y Funciones asociados al liderazgo efectivo desde la perspectiva del coaching ontológico. Criterio De Evaluacion: Identifica Conceptos Y Funciones Del liderazgo ontológico 2.- Defina Las Caracteristicas De un funcionario como líder organizacional. Criterio De Evaluacion: Reconoce características de un líder organizacional. 3.- Describa Las Características De la o el lider como Articulador De Las Relaciones Positivas Para un espacio de trabajo colaborativo. Criterio De Evaluacion: Distingue Caracteristicas De La Profesora O El Profesor Jefe Como Agente articulador de espacios de trabajo colaborativos. 4.- Confeccione un manual acerca de Las Técnicas De Liderazgo desde una perspectiva ontológica dentro de los espacios de trabajo, empresas, organizaciones. Criterio De Evaluacion: Desarrolla Técnicas de liderazgo ontológico dentro de espacios de trabajo 2.- In