Liderazgo Y Habilidades Interpersonales En La Supervision De Faenas

SUPERVISORES, JEFES DE FAENA, ENCARGADOS DE ÁREA, LÍDERES EN PROCESOS PRODUCTIVOS EN EL ÁREA FORESTAL, INDUSTRIAL Y/O AGRÍCOLA

• Reconocer la comunicación efectiva y canales de comunicación para mejorar el trabajo en equipo
• Aplicar las conductas y comportamientos que pueden transgredir a una persona a fin de evitar un posible conflicto
• Identificar Las Características Propias De Los Distintos Tipos De Liderazgo Dentro De Una Organización utilizar los roles en el trabajo de equipo para ser aplicados en el contexto laboral y lograr una organización adecuada
• Emplear técnicas de comunicación para el uso en la supervisión laboral y en situaciones de emergencia

• Nociones básicas de habilidades blandas en el trabajo Manejo básico de herramientas de Office
• Manejo de navegadores de Internet

Esta Actividad Busca Desarrollar Las Capacidades Cognitivas, Conductuales, Y Relacionales, Que Permitan Que El Participante Construya, Practique, Evalúe Y Reconstruya Permanentemente Sus Propias Estrategias De Manejo De Liderazgo y Habilidades interpersonales en la supervisión de faenas Acorde Con Estrategias De Productividad. Manual Del Curso, Denominado Liderazgo y Habilidades interpersonales en la supervisión de faenas, Propuestos Al Inicio Del Curso, En Sala De Capacitación Con Capacidadpara 30 Personas, Con Buenas Condiciones De Ventilación E Iluminación Natural Y Artificial, Con 30 Sillas Universitarias Móviles Para Realizar Dinámicas Grupales Y En Ellos Se Aplican Representaciones De Roles, Estudio De Casos Y Resolución De Problemas, Con La Participación Activa De Los Alumnos En Situaciones Laborales Cotidianas Simuladas, Destinadas A Mejorar Integralmente Su Productividad Laboral, Y Estudio De Casos, Reales Y Ficticios Planteados Por El Relator, Proponiendo Soluciones Para Ést

Metodología De Evaluación.- A. Criterio De Evaluación: Se Evaluará El Grado De Dominio De Cada Uno De Los Aprendizajes Esperados Propuestos Al Inicio Del Curso, En Cada Uno De Los Módulos, Como No Logrado(1.0), Medianamente Logrado(2.5) Logrado(5.0), Y Plenamente Logrado(7.0). 1. Identifica Conceptos Y Herramientas Asociadas Al Liderazgo Y La Productividad.2. Reconoce La Función Estratégica De La Comunicación En La Productividad Del Trabajo En Equipo.3. Aplica Técnicas De Liderazgo Y Comunicación Efectiva Acorde Con Estrategias De Productividad. B. Técnicas E Instrumentos De Evaluación: El Grado De Dominio De Los Aprendizajes Esperados U Objetivos Específicos Propuestos, Se Medirá Mediante La Aplicación Del Instrumento De Evaluación Final, Con Lista De Chequeo De Indicadores De Logro, Con Pauta De Cotejo. Norma De Evaluación: Aprobarán Los Participantes Que Logren Nota 5.0, En Escala De 1.0 A 7.0.-