Liderazgo Y Trabajo En Equipo

JEFES Y ENCARGADOS DE AREA

• RECONOCER LAS CARACTERISTICAS DE UN LÍDER DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO A ESTRATEGIAS EN TRABAJO DE LIDERAZGO
• EMPLEAR TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO DENTRO LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE METAS ORGANIZACIONALES
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LIDERAZGO Y DE UN LÍDER, DE ACUERDO A LOS TIPOS DE LIDERES
• APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE METAS ORGANIZACIONALES

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE TRABAJO EN EQUIPO

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS DE LIDERAZGO Y DE UN LÍDER, DE ACUERDO A LOS TIPOS DE LIDERES. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS LAS CARACTERISTICAS DE UN LÍDER DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO A ESTRATEGIAS EN TRABAJO DE LIDERAZGO. REALIZARAN UNA SIMULACION SOBRE LAS TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO DENTRO LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE METAS ORGANIZACIONALES. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR LAS TECNICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE METAS ORGANIZACIONALES. TODAS ESTAS ACTIVIDAD

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE TECNICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CONCEPTOS DE LIDERAZGO Y DE UN LÍDER, DE ACUERDO A LOS TIPOS DE LIDERES. 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LAS CARACTERISTICAS DE UN LÍDER DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO A ESTRATEGIAS EN TRABAJO DE LIDERAZGO. 3. EL PARTICIPANTE EMPLEA TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO DENTRO LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE METAS ORGANIZACIONALES. 4. EL PARTICIPANTE APLICA TECNICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE METAS ORGANIZACIONALES. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE E