Lideres De Impacto

Asistente Administrativo, Supervisores, Coordinadores, Líderes de área, Ejecutivos comerciales

• Identificar herramientas de diagnóstico social, económico, cultural y medioambiental, orientado a impactar de manera positiva en contextos locales
• Aplicar estrategias de liderazgo en el cambio organizacional respetando la cultura de la empresa Reconocer herramientas que impulsan a formar personas colectivas, comunitarias y global

• Conocimientos básicos de estrategias, capacidad de análisis, conocimientos en planificación y metodología, manejo de internet y office

El curso Lideres de impacto se realizará mediante plataforma LMS En donde se realizarán las siguientes actividades: el curso Lideres de impacto se basa en la metodología de aprender haciendo, en el que se genera un contexto de enseñanza-aprendizaje de carácter práctico vivencial y transformacional, promoviendo la activa participación de los asistentes. ¿Qué hará? a través de presentación en power point elaborada por el relator en formato PDF digital, explicaciones de conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en la competencia a desarrollar Aplicar herramientas de liderazgo que permitan ser un agente de cambio en su rol profesional, en el marco del propósito y triple impacto (social, económico y ambiental) respetando la cultura organizacional. Serán enviado al correo de cada alumno. ¿Cómo lo hará? El relator propone situaciones prácticas de Lideres de impacto en donde el alumno deberá señalar como se realiza dicho procedimiento y en diferentes salas (zoom) presentarlo a sus

Requisitos Técnicos: Al Finalizar El Módulo, Se Aplicarán Dos Prueba Final Que Contemplará La Evaluación De Todos Los aprendizajes esperados, Los Criterios De Evaluación Son: Identifica herramientas de diagnóstico social, económico, cultural y medioambiental, orientado a impactar de manera positiva en contextos locales, Reconoce herramientas que impulsan a formar personas colectivas, comunitarias y global y Aplica estrategias de liderazgo en el cambio organizacional respetando la cultura de la empresa. La Modalidad De Las Pruebas Serán: 1.-Prueba De Cuestionarios Por Medios De Aplicación Google Formulario Con Una Ponderación De Un 40% 2.- Prueba Práctica Con Una Ponderación De Un 60%. La Prueba Practica Es De Aplicar herramientas de liderazgo que permitan ser un agente de cambio en su rol profesional, en el marco del propósito y triple impacto (social, económico y ambiental) respetando la cultura organizacional. El Instrumento De Medición Que Utilizara El Facilitador Es Una Rubrica, E