Liquidación Y Cálculo De Remuneraciones

-Encargados de Recursos Humanos y/o remuneraciones. -Personal que se encuentre ejerciendo funciones con responsabilidad sobre el cálculo de las remuneraciones.

• Manejar los sistemas de seguridad previsional existentes en Chile. 5
• Manejar las normas de protección legal a las remuneraciones del personal. 4
• Establecer las gratificaciones legales en las remuneraciones del personal. 1
• Determinar los tipos de remuneraciones salariales respecto a la legislación laboral chilena. 2
• Delimitar el pago de remuneración por semana corrida en una liquidación de sueldo. 7
• Emplear diferentes modos de cálculo en el pago en de pagos de indemnizaciones laborales. 3
• Distinguir el pago de sueldo en función del tipo de jornada de trabajo del personal. 6
• Aplicar el derecho a feriado legal de acuerdo con lo señalado por la Ley del Trabajo

• Se sugiere conocimientos básicos sobre remuneraciones
• Al mismo tiempo, conocer y dominar las operaciones matemáticas básicas
• Además, el alumno tendrá que contar con un equipo con conexión a Internet, micrófono y parlantes incorporados

El curso se desarrollará mediante unidades temáticas que comprenden sesiones teórico-prácticas. La metodología emplea ejercicios diseñados para facilitar la participación de los alumnos, internalizando los contenidos, aplicando herramientas y ejercitando competencias a través del uso de 2 plataformas digitales: Moodle y Zoom. En el caso de la plataforma Moodle, esta será utilizada por cada participante para tener acceso al escritorio del alumno. En este espacio digital podrán encontrar la documentación del programa, apuntes de estudio, manual del usuario, chat de comunicación con el relator y links de ingreso a las sesiones por Zoom. Para las clases que se realizan por Zoom, la primera parte será destinada a la presentación conceptual y análisis teórico de los conceptos. En estas sesiones los relatores desarrollarán los contenidos con medios audiovisuales (presentaciones en PowerPoint), basándose en una metodología participativa entre profesor y estudiantes. Respecto a la segu

Los participantes aprobarán el curso con nota mínima 4,0 en escala de 1,0 a 7,0. Tendrán las siguientes evaluaciones y ponderaciones: -1 prueba de desarrollo sobre la materia de Liquidación y cálculo de remuneraciones que será valorada con una pauta de cotejo y cuya ponderación equivale al 50% de la nota final del curso. -1 ejercicio práctico de cálculo de liquidación y finiquito, más una prueba de desarrollo sobre la materia. Estás actividades serán evaluados a través de una rúbrica y su suma corresponde al 50% de ponderación de la nota final del curso.