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🔄 Mixta Servicio a las Personas

Manejo De Conflictos

Santo Tomas Educación Continua Limitada · Código SENCE 1238050848

8

horas

$68.995

por persona

15

veces impartido

10/07/2027

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de aplicar herramientas de resolución de conflictos y reclamos en contextos laborales.

¿A quién está dirigido?

Personal en contacto, ejecutivos de atención clientes, especialistas de atención, secretarias y recepcionistas.

Aprendizajes esperados

  • ¿ Identificar las características de un conflicto Aplicar técnicas de negociación frente a un reclamo o conflicto

Requisitos y conocimientos previos

  • Manejo de habilidades de lectoescritura, manejo básico de procesos de atención a clientes

Metodología

¿ Para el curso Manejo de conflictos se utilizará una metodología e-learning, sincrónica, vía streaming con clases a través de plataforma Zoom, que permitirá la interacción del relator con los participantes en tiempo real, en el horario dispuesto para las sesiones. El curso contempla las siguientes etapas de aprendizaje, bajo el modelo de aprender haciendo. El curso se divide en 2 módulos. Módulo 1. Características típicas de los conflictos: busca que los participantes logren identificar las características de un conflicto. Para ello, se inicia módulo con una relatoría dictada por el relator con apoyo de Ppt, la cual se proyectará mediante función compartir pantalla de Zoom, con el objetivo que los participantes tomen notas del curso. Luego, los participantes pasarán a la parte práctica, la donde mediante actividad tipo lluvia de ideas digital, compartirán experiencias relacionadas con conflictos explícitos e implícitos. Para realizar esta actividad, el relator proyectará una pantalla

Requisitos técnicos y evaluación

El curso contempla una evaluación práctica de aplicación a través de una actividad grupal de juego de roles donde los participantes deberán aplicar las técnicas de manejo de conflictos dada por el relator. Cada grupo realizará esta actividad frente al curso y la evaluación contará con rúbrica de medición que evaluará en un 60% el docente y en un 40% el grupo curso. La ponderación de esta evaluación será del 100%. El requisito de aprobación es de una nota 4,0 como mínimo, en una escala de 1,0 a 7,0. Además, se contempla una asistencia mínima de un 75% como requisito de aprobación Criterios de evaluación ¿ Participante menciona las características de un conflicto. ¿ Participante señala el orden de las etapas en las que se da un conflicto. ¿ Participante ejemplifica las etapas de los conflictos. ¿ Participante usa técnicas de negociación para resolver un conflicto.

Equipo docente

D

Denis Rodrigo Godoy Pineda

Profesor De Historia Y Geografia

W

Wendoling Ibette Silva Reyes

Abogada

M

Marcela Alejandra Velásquez Blin

P

Priscilla Adriana Salinas Bustos

Abogado

P

Pamela Virginia Ávalos Parra

Trabajadora Social

V

Valia Andrea Carrasco Parra

Profesora De Inglés

J

Jorge Leonardo Icarte Ibáñez

Ingeniero Civil Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$68.995
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Valparaíso

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago