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Manejo De Estrategias De Comunicación Efectiva En El Contexto Laboral

Organismo Técnico De Capacitación Sales Training System Chile Limitada. · Código SENCE 1238062412

90

horas

$1.140.000

por persona

20

veces impartido

03/05/2028

vigente hasta

8

comunas

Objetivo del curso

Aplicar estrategias de comunicación efectiva en el puesto de trabajo, según los procedimientos dispuestos por la empresa.

¿A quién está dirigido?

Ejecutivos De Venta Y Ejecutivos De Atención Al Cliente, personas que atienden público.

Aprendizajes esperados

  • Determinar el impacto del optimismo y la motivación en la comunicación efectiva y la productividad de la empresa
  • Generar estrategias comunicacionales que le permitan un desempeño eficaz en los diferentes escenarios de interacción organizacional, según los protocolos dispuestos por la empresa
  • Reconocer los factores que determinan la calidad de la comunicación entre las personas y surelevancia en el mundo laboral
  • Comprender la importancia de la asertividad y la autoestima en los procesos de comunicación en el ámbito personal y profesional
  • Identificar los componentes de la comunicación, sus fines y alcances, para lograr una comunicación efectiva
  • Realizar una presentación eficaz, aplicando sus factores claves de la comunicación eficaz, considerando los equerimientos de la empresa
  • Aplicar técnicas de Rapport en el logro de la eficacia comunicacional, en situaciones laborales típicas
  • Identificar posibles estilos de respuesta en los actos de comunicación, estableciendo su grado de asertividad en determinados contextos

Requisitos y conocimientos previos

  • DOMINIO DE LECTOESCRITURA Y OPERACIONES MATEMÁTICAS BÁSICAS, MANEJO DE INTERNET EN NIVEL USUARIO, USO DE DISPOSITIVO DIGITAL COMO COMPUTADOR, TELEFONO INTELIGENTE O TABLET

Metodología

Mediante plataforma Moodle, entregamos una serie de recursos y material, para que los participantes, puedan desarrollar el autoaprendizaje de la mejor forma. Los diferentes textos, presentaciones y actividades, están desarrolladas para que el participante pueda trabajar por si solo y también para que se pueda apoyar de los tutores Andrés Pupkin y Erika Alvarado, a los correos y números telefónicos que se entregarán a cada uno de los participantes al iniciar el curso. En cada módulo, el participante encontrará un espacio para indicarnos que es lo que más le gustó de lo visto o que fue lo que aprendió. En detalle: 1 Mediante la lectura y análisis de textos se entrega el contenido teórico de los componentes de la comunicación, revisando los antecedentes, alcances y fines de la comunicación. También se muestran presentaciones en paquete SCORM que permiten revisar: Los inicios de la comunicación, Elementos fundamentales de la comunicación, La Comunicación Verbal y No Verbal. Tenemos dos

Requisitos técnicos y evaluación

Evaluación final 12 puntos totales, cada respuesta correcta asigna 1 punto. Selección múltiple, 4 alternativas. Se califica en escala de 1 a 7. 1. Componentes esenciales de la comunicación: Se espera que el estudiante identifique correctamente los componentes esenciales de la comunicación, incluyendo emisor, receptor, mensaje, canal y retroalimentación. 2. Fines de la comunicación: Se espera que el estudiante identifique correctamente uno de los fines de la comunicación, que en este caso es "informar". 3. Factores que afectan la comunicación efectiva: Se espera que el estudiante reconozca los errores y barreras como factores que pueden afectar la comunicación efectiva. 4. Estilo de comunicación asertivo:Se espera que el estudiante identifique correctamente el estilo de comunicación asertivo como aquel que se caracteriza por expresar ideas y sentimientos de manera clara y respetuosa. 5. Influencia de la autoestima en la comunicación:Se espera que el estudiante reconozca que

Equipo docente

A

Andrés Pupkin Cassorla

Ingeniero Comercial

E

Erika Alvarado Bustos _

Profesor-Tutor-Experto

E

Erika Alvarado Bustos _

Profesor-Tutor-Experto

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$1.140.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

8 comunas

REGION DE ÑUBLE

Pemuco

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Colina Las Condes Maipú Pudahuel Quilicura Quinta Normal Santiago