Impact Capacitacion Spa (Ilg ) · Código SENCE 1238059297
300
horas
$4.500.000
por persona
5
veces impartido
16/02/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Protocolo De Atención De Clientes, De Acuerdo A Procedimientos De La Empresa.
Este Curso Está Dirigido A Asistentes De Atención De Clientes De Tienda Comercial
1.- Tecnicas Metodológicas: El Método De Autoaprendizaje Implica Apropiarse De Los Contenidos De Forma Autónoma, Graduada Y En Creciente Complejidad. Por Lo Mismo, Este Curso Preferentemente Utiliza Para Estimular El Aprendizaje La Técnica Exegética O De Lectura Comentada, Que Se Basa En La Lectura De Textos E Interpretación De Íconos Relacionados Con Las Temáticas Tratadas. Es Decir, El Participante Comprende Lo Fundamental Del Texto Y Que Busca El Sentido Implícito Del Mismo, Así Como Sus Circunstancias Y Formas De Aplicación Laboral. Para Estructurar Su Proceso De Autoaprendizaje El Curso Se Diseñó Con 4 Módulos, Mediante Una Secuencia Didáctica Que Va Desde Lo General A Lo Particular, O Desde Los Fundamentos Hasta La Aplicación Laboral Más Práctica Cada Módulo Cuenta Con Cápsulas Motivacionales, Actividades De Aprendizaje Intermedias Reflexivas De Reforzamiento De Lo Aprendido, Actividades De Aprendizaje Finales De Aplicación, Glosario Y Resumen 2.- Actividades Didácticas: A.- Estu
1.- Criterios De Evaluación: A) Identifica Con Precisión Fundamentos De Servicio Integral Al Cliente B) Distingue Con Claridad Proceso Comunicativo Del Servicio Integral Al Cliente C) Describe Correctamente Competencias Laborales Propias Del Servicio Integral Al Cliente D) Reconoce Rigurosamente Procedimientos De Resolución De Quejas Y Reclamos. 2.- Los Tópicos De Evaluación Son: A) Fundamentos De Servicio Integral Al Cliente B) Proceso Comunicativo Del Servicio Integral Al Cliente C) Competencias Laborales Propias Del Servicio Integral Al Cliente D) Procedimientos De Resolución De Quejas Y Reclamos 3.- Instrumento De Evaluación: 3.1. Técnica De Evaluación: A) Diagnostica B) Final 3.2. Instrumento De Evaluación Por Criterio De Evaluación. 1. Criterio De Evaluación N°1: Rubrica 2. Criterio De Evaluación N°2: Rubrica 3. Criterio De Evaluación N°3: Rubrica 4. Criterio De Evaluación N°4: Rubrica 4.- Norma De Evaluaciones: La Escala De Notación Será De 1 A 100, Siendo El 60 La Nota Mínima D
Gricel Elizabeth González Escobar
Periodista
Luis Hernán Flores Cerda
Especialista En Capacitación
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$4.500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO