Manejo De Estrategias De Liderazgo

Personal Recursos Humanos, Jefe de departamento, Supervisor, Lider de gestión, Jefes de Grupo y Supervisores.

• Emplear estrategias de liderazgo como herramienta de gestión, de acuerdo al contexto laboral. identificar los aspectos introductorios del curso
• Identificar conceptos y estrategias de comunicación efectiva, según los factores que afectan el trabajo en equipo
• Manejar estrategias de trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa
• Manejar estrategias de motivación para el trabajo en equipo, respetando protocolos establecidos

• Conocimientos de básicos de liderazgo y trabajo en equipo

El curso está diseñado para que los participantes gestionen su aprendizaje de manera autónoma mediante la interacción con el material de estudio dividido en 4 unidades. A través de lecturas, casos prácticos y actividades interactivas-expositivas, el usuario adquirirá habilidades para Manejar estrategias liderazgo como herramienta de gestión para el trabajo en equipo, según estándares establecidos por la empresa. 1.Estructura del Curso El curso comienza con una evaluación diagnóstica. Se presentan ideas clave por módulo, destacando los contenidos principales de cada capítulo. Material de Estudio El alumno podrá acceder al material en pantalla o descargarlo en formato PDF. Cada módulo cuenta con un resumen descargable para facilitar el estudio. 2.Actividades de Comprobación Luego de cada módulo, se realizarán actividades de evaluación mediante casos prácticos o ejercicios aplicativos. Los participantes recibirán retroalimentación inmediata. Recursos de Aprendizaje 3.Material

Al Inicio Del Curso Se Llevará A Cabo Una Prueba De Diagnostico. Por Cada Módulo Se Realizará Una Prueba De Aplicación Y/O Desarrollo De Preguntas, Basado En Una Situación Real, La Que Deberá Ser Aprobada Con Un Mínimo De 70%, En Una Escala De 0 A 100% Por Módulo. Cada Una De Las Evaluaciones Parciales Contará Con Su Propio Feedback. Los criterios de evaluación serán: 1.- Identifica conceptos y estrategias de comunicación efectiva, según los factores que afectan el trabajo en equipo. 2- Emplea estrategias de liderazgo como herramienta de gestión, de acuerdo al contexto laboral. 3.- Maneja estrategias de motivación para el trabajo en equipo, respetando protocolos establecidos. 4.-Maneja estrategias de trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa. Al Terminar El Curso Se Realizará Una Evaluación Final De Todos Los Contenidos. Son Preguntas De Aplicación De Alternativas En La Cual El Participante Deberá Contestar Correctamente Al Meno