Manejo De Estrategias De Liderazgo Como Herramientas De Gestión Para El Trabajo En Equipo.

Jefes de Grupo y Supervisores.

• Manejar estrategias de trabajo en equipo como herramienta de gestión orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa
• Identificar conceptos y estrategias de liderazgo como herramienta de gestión para el trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa
• Manejar estrategias de motivación como herramienta de gestión para el trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa
• Identificar conceptos y estrategias de comunicación efectiva como herramienta de gestión para el trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa

• Conocimientos de básicos de liderazgo. - Saber leer y escribir

**CURSO DE CAPACITACIÓN MODALIDAD A DISTANCIA, CON USO DE MANUAL DE AUTOINSTRUCCION** La modalidad en la que se impartirá este curso será a distancia, bajo la metodología de autoaprendizaje con el uso de Manual en formato digital, la cual busca la participación del alumno desde cualquier lugar ya que solo necesita contar con un entorno de tranquilidad y silencio para estudiar, esto ayudará a que el participante pueda administrar los tiempos de realización de la actividad según su real disponibilidad. El manual fue diseñado por el departamento de diseño instruccional del OTEC y está compuesto por 4 módulos de contenidos formativos, el cual aborda estrategias de liderazgo como herramienta de gestión para el trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, dichas herramientas que permitirán implementar programas dirigidos a los colaboradores y equipo de trabajo. El método de enseñanza utilizado para dicha capacitación es de enseñanza práctica y aprendizaje basado en problemas, que lo

1. Instrumento de evaluación: a) Evaluación parcial por cada módulo (4), con ítems de Preguntas de desarrollo, Respuesta Corta y Análisis de Caso. b) Evaluación final del curso (1), ítems de Preguntas de desarrollo, Ejercicio Interpretativo y Análisis de Caso. El participante realizará las evaluaciones parciales de cada módulo directamente en el Manual de estudio y la evaluación final será aplicada por el tutor durante la clase presencial. 2. Criterios de evaluación: - Identifica estrategias de comunicación efectiva como herramienta de gestión para el trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa. - Identifica estrategias de liderazgo como herramienta de gestión para el trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa. - Maneja estrategias de motivación como herramienta de gestión para el trabajo en equipo orientado al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empres