Instituto De Desarrollo Organizacional Capacitaciones Limitada (Idocap Ltda) · Código SENCE 1238051758
16
horas
$96.000
por persona
1
veces impartido
25/07/2027
vigente hasta
Objetivo del curso
Identificar Comandos Y Funciones De Excel En Un Nivel Básico, De Acuerdo A Procedimientos De La Empresa.
Este Curso Está Dirigido A Asistentes Administrativos De Empresa De Servicios
1.- Técnicas Metodológicas: Las Clases Se Harán Vía Sincrónica, Utilizando Actividad De Videoconferencia, Que Forma Parte De Plataforma Nuestra Plataforma Lms. Para Estructurar Su Proceso De Aprendizaje El Curso Se Diseñó Con Dos Módulos, Mediante Una Secuencia Didáctica Que Va Desde Lo General A Lo Particular, O Desde Los Fundamentos Hasta La Aplicación Laboral Más Práctica. Navegando En Plataforma, El Participante Interactúa Con Actividades Y Recursos Elearning, Mientras Que El Tutor Acompaña El Proceso De Aprendizaje, Retroalimentado La Ejecución De Actividades De Aprendizaje Y Evaluaciones. 2.- Actividades Didácticas: A.- Estudio De Casos: El Participante De Modo Individual Aprende A Solucionar Situaciones Concretas Y Sus Consecuencias. La Actividad Se Usa Para El Logro Del Aprendizaje Esperado: 1. Identificar Comandos Y Funciones Principales De Excel 2. Distinguir Comandos Y Funciones De Procesamiento De Datos De Excel B.- Resolución De Problemas: El Participante Lee Tex
1.- Criterios De Evaluación: A) Identifica Rigurosamente Comandos Y Funciones Principales De Excel B) Distingue Correctamente Comandos Y Funciones De Procesamiento De Datos De Excel, En Un Nivel Básico 2.- Los Tópicos De Evaluación Son: A) Comandos Y Funciones Principales De Excel B) Comandos Y Funciones De Procesamiento De Datos De Excel, En Un Nivel Básico 3.- Instrumento De Evaluación: 3.1. Técnica De Evaluación: A) Diagnostica: Determinará El Nivel Basal De Desarrollo De Competencias Laborales Asociados Al Curso, Antes De Su Inicio. B) De Módulo C) Final: Que Determinará El Grado De Desarrollo Final De Las Competencias Laborales. 3.2. Instrumento De Evaluación Por Criterio De Evaluación. 1. Criterio De Evaluación N°1: Rubrica 2. Criterio De Evaluación N°2: Rubrica 4.- Norma De Evaluaciones: La Escala De Notación Será De 1 A 100, Siendo El 75 La Nota Mínima De Aprobación
Patricio Castillo Gallardo
Profesor / Responsable Del Diseño Instruccional
Jean Pierre Villarroel Herrera
Técnico De Nivel Superior En Informática
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$96.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.