Manejo De Factores Protectores De Bienestar Emocional

Encargados De Bienestar, Prevencionistas De Riesgos.

• Aplicar Estrategias De Afrontamiento De Riesgos Psicosociales Producido Por El Entorno Laboral Analizar Los Factores De Riesgos De Estrés En Trabajadores Según Agente Estresor Y Contexto Laboral Aplicar Técnicas Ergonométricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado Describir Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios

• Conocimientos Básicos De Prevención

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Manejo De Factores Protectores De Bienestar Laboral. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo (2 Hrs Diarias En Plazo Óptimo De 30 Días), Intencionado La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Término. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos 3. Preguntas De Desarrollo. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. M1 Para Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios Se Realizan Preguntas, Caso Y Problemas M2 Para Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral Se Realizan Casos, Problemas Y Preguntas. M3 Para Aplicar Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral Se Realizan Casos, Preguntas Y Problemas. M4 Para Aplicar Técnicas E

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios. Si Reconoce Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral. Si Aplica Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral. Si Aplica Técnicas Ergonométricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).