Manejo De Factores Protectores De Bienestar Laboral

Encargados De Relaciones Laborales, Ejecutivos De Recursos Humanos, Supervisores De Prevención De Riesgos, Todos Ellos En La Misma Escala jerrquica.

• Aplicar Estrategias De Afrontamiento De Riesgos Psicosociales Producido Por El Entorno Laboral Aplicar Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios
• Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral

• Conocimientos Básicos De Prevención

La Metodología Será De Carácter Teórica-Práctica Donde El Instructor, Mediante El Método De Aprendizaje Interactivo, Facilita Elementos De Las Diferentes Materias Y Da A Conocer El Lenguaje Técnico Adecuado En Cada Tópico. Por Otro Lado, Mediante Prácticas De Colaboración, Ayuda A La Realización De Tareas Que Permitan Desarrollar Las Destrezas Y Habilidades En Las Técnicas Indicadas. En Esa Línea, El Trabajo Práctico De Los Participantes Se Organiza A Través Del Sistema De Cuatro Pasos: Los Participantes Visualizan La Tarea Realizada Por El Instructor, Luego La Realizan Con Apoyo Del Mismo, El Instructor Rectifica Indicando Los Pasos Mal Realizados Y Luego Los Participantes Ejecutan La Tarea Por Sí Solos. Este Sistema Se Realiza Hasta Alcanzar La Retención De Lo Aprendido En Forma Permanente Por Parte De Los Participantes, Forma Metodológica En La Que Se Organiza El Trabajo Práctico, donde el alumno demostrará que: Identifica Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expues

Se Aplicará Como Instrumento De Evaluación Una Pauta De Cotejo Que Permita Evaluar El Desempeño Práctico De Los Participantes De Acuerdo A Diversos Indicadores, Los Criterios Técnicos De Evaluación Donde El Alumno Deberá Demostrar Que: Identifica Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios; Reconoce Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral; Aplica Estrategias De Afrontamiento De Riesgos Psicosociales Producido Por El Entorno Laboral; Finalmente Aplica Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado. Instrumento Que Permitirá Calificar Los Aprendizajes, Medir Los Avances Y Aplicación De Conocimientos Aprendidos A Las Actividades Diarias. La Nota Mínima De Aprobación Es 5.0, En Escala De 1.0 A 7.0.