Manejo De Factores Protectores De Estrés Y Promoción Del Bienestar Laboral

encargados de bienestar laboral. encargados de relaciones laborales. encargados de rrhh.

• Aplicar Estrategias De Prevención Y Promoción De Salud Mental En Trabajadores Según Estudios Recomendaciones De Expertos Identificar Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos Aplicar Estrategias Preventivas De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores Que Presentan Factores De Riesgos Reconocer Los Factores De Riesgos De Estrés Laboral Según Agente Estresor

• Conocimientos Básicos De Riesgo Laborales Y Prevención
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso Manejo De Factores Preventivos De Estrés Laboral, Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica: Interactiva-Expositiva Con Contenidos Descargables Y Visualizable En Plataforma. Inicia Con Eval. Diagnóstica (Apoyo Directo A Notas Bajo 4,0), Guía Del Participante E Instructivo Metodológico De Uso De Plataforma. Recursos: Manual Descargable, Videos Y Act. Aplicativas. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos, 3.Cuestionario De Preguntas. COMO LO HARA M1: Fundamentos Estrés: Caso De Etapas Del Estrés Y Sus Características, Resol.. De Problemas De Tipos De Estrés. M2 Burnout: Resol. De Problema De Agentes Estresores. Caso De Factores De Riesgos Laborales. M3. Salud Mental: Caso De Salud Mental En Trabajadores. Caso De Factores De Riesgos Y Estrategias De Intervención. M3: Caso De Determinación De Anormalidad Mental. Resol. De Problema De Factores De Riesgos De Salud Mental. Res. De Caso De Promoción Salud Mental.M4: Caso De Determinación De Sap

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Reconoce Que Es El Estrés, Reconoce Las Etapas Del Estrés Laboral. Reconoce Los Factores De Riesgos De Estrés Laboral Según Agente Estresores. Reconoce Y Aplica Estrategias De Prevención Y Promoción De Salud Mental En Trabajadores. Reconoce Y Aplica Estrategias De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores //Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Preguntas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Casos Y Pregunta Medida Con Pauta De Evaluación Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).