Manejo De Herramientas Básicas De Microsoft Office

Recepcionistas. Personal De Administración

• Diseñar Presentaciones En Power Point Según El Tipo De Información Laboral Y Opciones Del Programa Diseñar Presentaciones Animadas En Power Point Según Las Opciones Del Programa Utilizar Las Diversas Vistas De Diapositivas Según El Tipo De Información Y Opciones Del Programa Diseñar Tablas De Contenidos En Excel Según Las Opciones Del Programa Reconocer Los Tipos De Formatos A Celdas De Planillas Excel Según El Tipo De Trabajo O Informe Laboral Utilizar G Suite En La Gestión De Documentos Laborales Compartidos De Acuerdo A Las Opciones De Esta Herramienta Ofimática Identificar Las Herramientas De Gestión De Libros Excel Según Las Opción Del Programa Utilizar Formulas Y Funciones De Excel Según El Tipo De Información Laboral Y Las Opciones Del Programa Diseñar Documentos En Word De Acuerdo Al Tipo De Trabajo Desempeñado Y Las Opciones Del Programa Utilizar Funciones Elementales De Word Según Las Opciones Del Programa De Microsoft Aplicar Ajustes De Entorno Y Barra De Tareas En Power Point Según Las Necesidades Laborales Y Opciones Del Programa Ejecutar Inserciones De Imágenes Y Gráficos En Planillas Word Según Las Opciones Del Programa Insertar Imágenes Y Gráficos En Power Point Según Las Opciones Del Programa Reconocer El Proceso De Copiados Y Movilización De Celdas En Planillas Excel Según Las Opciones Del Programa

• Manejo Básico De Computador
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo, De Esta Manera Se Alcanza Mejor El Aprendizaje Esperado Asociado A Manejo De Conflictos. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tipo Ensayo Para Que El Alumno Desarrolle Y Luego Reciba El Feedback De

Criterios: Se Medirá Si Reconoce Y Utiliza De Manera Eficiente Word. Si Crea Documentos Laborales En Word,Excel Y Power Point De Manera Efectiva. Si Reconoce Y Utiliza De Manera Efectiva Excel. Si Reconoce Y Utiliza G Suite En El Trabajo Colaborativo Con Colegas En Forma Recomota. Si Utiliza Formulas Y Funciones De Excel. Inserta Imágenes En Word, Excel Y Power Point De Manera Efectiva. Diseña Presentaciones Laborales Efectivas En Power Point. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Ejercicios Practico Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problemas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)