Organismo Tecnico De Capacitacion Keep Learning Spa (Keep Learning) · Código SENCE 1238059076
250
horas
$1.250.000
por persona
52
veces impartido
12/02/2028
vigente hasta
12
comunas
Objetivo del curso
Utilizar las herramientas computacionales de acuerdo a datos laborales procesados por la empresa
Personal Administrativo De Los Departamentos De Administración, Recursos Humanos Y Operaciones
Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De MANEJO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES. QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: caso de reconocimiento de partes de un pc y sus funciones. Caso de uso de atajos. Caso de uso de Word según funciones. Resol de problema asociado a gestión de documentos. Caso de funciones en Excel, ordenamiento de datos, y creación de libro. Resol problema de uso de nubes, internet y correo electrónico. Caso de uso de ppt. Resol de caso de trab. Colaborativo. Resol. de problema de uso de editores office 365 y g suite. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le env
Criterios: Se Medirá Si Identifica Los Componentes Y Funcionalidades Básicas De Un Computador De Acuerdo A Su Interfaz. Reconoce las funciones de Word, Según Las Opciones Del Programa Y Los Datos Laborales Procesados. Utiliza El Procesador De Datos Excel Según Las Opciones Del Programa Y Los Datos Laborales Procesados. Utiliza Internet Y Correo Electrónico En El Procesamiento, Comunicación Y Extracción De Información Laboral Según Las Necesidades Del Cargo. Aplica técnicas de Trabajo Colaborativo Que Permitan La Mejora Del Rendimiento Laboral. Utilizar las herramientas de trabajo colabortativo de Microsoft y de Google en el procesamiento de información laboral. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas, Ejercicios O Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema, Ejercicio Y/O Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica D
Héctor Enrique Pereira Morales
Programador En Computación
Juan Carlos Beltrand Vásquez
Analista De Sistemas
Mauricio Javier Zapata Glisser
Periodista
Carlos Gerardo Chandía Romero
Programador En Computacion
Diego Miguel Cáceres Solís
Ing. En Sistemas Computacionales, Lic. En Mecánica Electrónica, Tutor, Relator, Dis. Instruccional Y Metodológico, Enc. De Plataforma Y Diseño Web
Sergio Patricio Vergara Salvatierra
Tecnico Administrador En Redes Computacionales
Gabriel Alejandro Godoy Ili
Publicista Profesional
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.250.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE COQUIMBO
REGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO